株式会社進和(東証・名証一部上場)

会社概要

  • 設立 1951年2月12日
  • 代表者 代表取締役社長 根本 哲夫
  • 資本金 9億5100万円
  • 従業員数 598名
  • 事業内容 ■金属接合関連商品および製品の販売 ■産業機械関連商品および製品の販売 ■FAシステム関連商品および製品の販売 ■特殊溶接技術を要する補修工事および各種機械装置の修理工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年頃
福利厚生
40代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
【休日休暇について】毎週土日。夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 合わせて120日程度。充分。
2014年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
OJT制度がしっかりしていましたが
僕担当の方はやさしかったのですが、ひとによって当たり、はずれがあるようです。
僕はよく飲みにもつれていて頂き、可愛がっていただきましたが、年が離れた先輩だと
もう少し殺伐とした雰囲気のようです。
2011年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
長年無借金の会社なので、知名度の割には安定していると思います。
リーマンショック時は一時的に利益は落ち込んだものの、マイナスにはならずに踏みとどまりました。
一応海外にも営業所や工場はありますが、トヨタに付いていく形なので社風としては挑戦的とはいえません。
2008年頃
給与水準
20代 / 女性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
給料水準は、比較的低いと思います。
ただ、家族手当、地域手当とかが高く、そういった手当ももらっている方にとっては、年収は高くなるのではないでしょうか。
また、役職があれば役職手当ももらえますので、家族がいて、役職がついている人の方がメリットがあります。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
440万円
平均年齢:32.5歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:536万円(35.6歳)
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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