株式会社リッツウェル

業界内でも注目されるメーカー。会社の規模は小さいが、唯一無二の存在で業界を牽引する立場にあり、常に独自性の強い、魅力有るオリジナル商品を開発、販売できる刺激ある業務に携われる。利益優先では無く、あくまで自分達の納得できる商品を価値を共有できるお客様へ提供する、そんな仕事、デザイン性の高い物に囲まれて、自分の感性も養われ、人間味溢れる経営陣と近い位置で業務ができ、やった分だけ功績も認められ評価される。海外の出張やイベント参加も有り、多くの経験を積める。経営陣の感性や意向に共感でき、高い目標に向って日々前進、成長できる環境が整っている。

社員の自立性が大切になってくる環境です。自分が普段からどのように行動するか、どのように馴染むかによって売上や評価が左右します。営業職はハウスメーカー、家具メーカーとの繋がりが多いので多くの知識を得る事も出来ますし知人も増えます。私が感じる一番のお勧めは、福岡から世界に羽ばたく会社の手伝いができる事とその会社にいるという事に誇りを持ち仕事に望める点です。

デスクワークのみではなく接客もあり、業務内容が単調ではないので楽しみながら仕事ができます。社内は優しい方が多く人間関係が比較的良好で、わからないことや困ったことがあれば相談しやすい環境です。業務や職場環境に関して気づいたこと・気になることがあれば意見を出しやすく、みんなで良くしていこうという雰囲気があります。

中小企業なので部署毎の人員の少なさを考えると教育・研修制度には多少の不安が有りますが、アットホームな環境なので解らない事、不安に思う事があれば部署外のスタッフにも気軽に声を掛ける事が出来る。中途採用は即戦力として数えられるので、初めは周りに追いつくのが大変だが、半年～1年もすれば自分のペースで仕事が出来る。部署により研修制度は異なるが営業関係に関してはそれなりの経験とコミュニケーションスキルが必要。入社後直ぐに現場を体験するが、経験しながら覚えていくスタンス。現場では多くの人との出会いが有り、社外との交流も魅力のひとつ。

自立性が大切になる反面、明確な答えがない仕事になるので、自分がやっている事が正しいのか結果が出るまで疑問に感じる事があります。入社して簡単な研修はありますが研修では学べない事が多数あり実践して覚えていく環境にあります。環境に馴染む適応力が必要になります。営業はイベントが多いので休みが不定期になりがちです。