株式会社スーパーホテル

会社概要

  • 設立 1989年12月
  • 代表者 代表取締役社長 山村 孝雄
  • 資本金 6750万円
  • 従業員数 1515名(パート・アルバイト含む)
  • 事業内容 ◆ホテルチェーンの展開 ◆土地有効活用のコンサルティング ~当社のサービス力と経営力が各界より評価をいただいています~ J.D.パワーアジア・パシフィック 2014年・2015年日本ホテル宿泊客満足度調査(SM) 宿泊客満足度ランキング1泊9,000円未満部門 2年連続第1位(2014年11月26日/2015年11月18日発表) ※また当社は環境省認定の『エコ・ファースト企業』です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 元社員 / 営業系
【柱となる事業・強み】今までのホテル業の考え方ではなく時代にあったやり方に対応できる。
2013年頃
仕事のやりがい
10代 / 女性 / 元社員 / 企画・事務・管理系
アルバイトで在籍しておりました。店舗により、支配人・副支配人が異なるため、店舗によって雰囲気ややり方に違いはあると思います。しかし、スーパーホテル全体として、従業員のあるべき姿を記したものが定められています。それを目標として、日々の業務を行うことで、お客様から名指しで感謝の言葉が添えられたアンケートを頂くことがあります。私はそれがモチベーションになっていました。仕事のやりがいとしては、そういうかたちで、自分の成長が実感できる点が挙げられると思います。
2010年頃
仕事を通じた成長
10代 / 女性 / 元社員 / 専門サービス系
スーパーホテルさんで働いたことによって、言葉遣いや気遣い、向上心を身に付けました。お客様が何を欲しているのか。求められた以上のことに、どうしたら応えられるのか。考えてから行動にうつすとお客様の反応も大分変わってくる。毎日がとても経験になり、そしてとても楽しんでお仕事ができる環境が有りがたかった。
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:34.0歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
53
8人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社スーパーホテルが現在募集している転職・求人情報

【支配人・副支配人(経験不問)】◎3年間で報酬3000万円以上+奨励金! 【支配人・副支配人(経験不問)】◎3年間で報酬3000万円以上+奨励金!
給与◆3年間の報酬/二人で【3000万円~+奨励金】
勤務地◆北海道・東北・関東・北信越・中部・関西・中四国・九州・沖縄のいずれかのスーパーホテル

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勤務地◆北海道・東北・関東・北信越・中部・関西・中四国・九州・沖縄のいずれかのスーパーホテル
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