浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)

会社概要

  • 設立 1950年7月25日
  • 代表者 取締役社長 柳生 昌良
  • 資本金 4億7888万円
  • 従業員数 1571名
  • 事業内容 各種自動車部品の開発・設計・製造 ※空気制御用バルブ、スターター用マグネットスイッチ、ホーン、油圧制御用バルブ、シフトロックソレノイド、自動水栓、各種ソレノイド、センサ類など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2011年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
【有給休暇の消化率や消化促進施策】80%程度 組合が強いので半強制で休みをもらえる。
2011年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜は定時
2011年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
【住宅手当・家賃補助について】補助あり 家賃は33歳まで40000円/月
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:24.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
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0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

製品設計
給与月給 20万2000円以上
勤務地静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)※U・Iターン歓迎
生産技術
給与月給 20万2000円以上
勤務地静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)※U・Iターン歓迎
製品設計
給与月給 20万2000円以上
勤務地静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)※U・Iターン歓迎
生産技術
給与月給 20万2000円以上
勤務地静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)※U・Iターン歓迎
製品設計
給与月給 20万2000円以上
勤務地静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)※U・Iターン歓迎