株式会社インフィールド(東急不動産ホールディングスグループ)

会社概要

  • 設立 1995年10月
  • 代表者 代表取締役 飯野 樹生
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 43名(2015年10月現在)
  • 事業内容 ・貸しホールの運営・管理 ・貸し会議室の運営・管理 ・貸し会場の設計及び営業に関するコンサルティング ・照明、音響のオペレーション ・展示会、パーティー、各種イベントの企画・制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 営業系
会場の手配だけではなく、お客様のご要望に合わせた会場設営やケータリングの手配等、業務の種類は多種多様で常に新鮮で面白味があります。また、リピートしていただけるお客様には、担当者や参加者の特徴を把握し、快適にご利用いただいた時の状況を再現することで担当者の満足度を上げることが出来、「また使いたい」「●●さんに言えば安心」といった声を頂いた時は嬉しい気持ちと達成感が感じられました。
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
社会人として始めての職場ですが、経験の多い先輩方のサポートもあり不安なく仕事ができています。トラブルがあった際はスタッフ全員で取り組むため、そこで得た状況把握力や課題解決力が個人の仕事に役立っています。催事の打ち合わせや当日の対応など、お客様と密に接する機会も多い為、コミュニケーション能力も培われたと実感しています。
2014年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
昇給。昇格条件が明確で、目標の達成度が賞与に公正に反映されます。また、住宅手当や福利厚生も充実しており、非常に働きやすく、やりがいを感じる環境が整っています。
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
425万円
平均年齢:25.0歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
88
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
82
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

貸し会議室・ホールのコーディネーター(企画営業) ★昨年度の賞与は【5.2ヶ月分】!
給与月給21万円以上 ※経験・能力によって応相談
勤務地都内5ヶ所(両国・秋葉原・大手町・神田・御茶の水) ※転居を伴う転勤はありません。
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