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株式会社リンク・セオリー・ジャパン
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株式会社リンク・セオリー・ジャパン

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 代表取締役社長CEO 畑 誠
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 918名(男性:155名、女性:763名)【2021年8月末現在】
  • 事業内容 【次の事業を行なう会社の管理】 ■ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 ■自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 ■海外ブランド商品の輸入販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
英語や経済に対する学習機会を設ける資格支援は手厚い。受講している人がどのくらいいるかは定かではない。

口コミ投稿日:2023年08月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女社会の会社であるため、女性への配慮は高い。男性への配慮がないというわけではないが、メンズ店舗とレディース店舗では休み方の考え方にやや乖離がある印象。

口コミ投稿日:2023年08月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内公募や昇格試験など個人としては挑戦する機会は多くある。

組織体制・コミュニケーション:
商品部と営業部の間でどうしても考え方や取り組み方に乖離があり、分かち合えない部分がある。
双方の意見に間違いは無く、合致点が定まらないところが多いが主導権は商品部にある印象。
商品部が言ったことが正というわけでは無いが、店舗(営業部)は数字を出さないと説得力が生まれない故、商品部がポジション的に上になっている印象。

口コミ投稿日:2023年08月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
給与制度:
2023年に為された給与改定により店長の給与は大幅に増加。
より数字にシビアになり、ボーナス査定は厳しくなった印象。

評価制度:
実力はもちろん必要だが、全社への発信など一店舗にとどまらない働きかけが印象を左右する。

口コミ投稿日:2023年08月16日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
お子さんのいるスタッフは時短で働くことができます。お子さんの体調不良などにより、急遽休みたいなどあると思いますが、人数のいる店舗によって気が引けるかもしれません。

口コミ投稿日:2023年07月13日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社リンク・セオリー・ジャパン 採用担当の吉原です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『休日休暇や福利厚生について』ポジティブなコメントをいただきありがとうございます。
コメントをいただいている以外にも、「特別休暇」(年間16日間消化必須/給与発生)などもあり、平均年間120日間以上の休暇取得となっています。
これができるのは、ファーストリテイリングならではの特徴かと思われます!

一方で「働き方」「事業」「電話でのアプローチ」についてご意見いただきありがとうございます
◇事業について
百貨店事業が中心の事業でしたが、現在はアウトレットやSC店など幅広い年齢層や事業に拡大をしております。
また、母体のファーストリテイリングだからこそ、リソースを使いながら幅広い年齢層にリーチできる様々な販路拡大を実施しているので、現在リブランドを活発に行っています。

◇電話でのアプローチについて
接客に重きを置き、ブランドやスタッフのファンを増やすことで新規顧客化を大切にしているブランドだからこそ、アプローチも合わせて対応しています。
ですが、電話でのアプローチに関しては2016年時点で終了とし、現在はSNSツールを活用したアプローチにシフトし(LINE WORKS)時代に合わせた対応を行っています。

◇働き方について
店舗スタッフ人員数についてですが、より高効率かつLTJ全体でお客様満足度を高めていくため、一店舗内でのカウントではなく、一施設での店舗人員設計へシフトしつつあります。
上記により、他の店舗からの応援やサポートもあるので、安心して勤務いただけることが可能ですのでご安心ください。

ここまで読んでいただきありがとうございました!
それでは、お会いできることを、楽しみにしています。
2022.12.1 回答
3.4
85人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
391万円
納得度
60%
85人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
10時間
納得度
80%
85人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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