メロディアン株式会社

成長・キャリア開発：
多岐に渡った業務経験ができるので、大手であれば中々挑戦できないことも若い内から経験できると思います。資格取得支援なども積極的に行われており、対象の資格・試験の場合、合格したら合格祝い金も出ます。やる気次第では、高みを目指して自分のレベルアップができると思います。

女性の働きやすさ：
産休・育休・時短制度の利用ができるので、その点については働きやすいと思います。また、現在制度を利用している人も複数人いるので、相談に乗ってもらうなどはしやすいのでは無いでしょうか？体調不良の場合も、休みにくいといったことは無いです。

企業カルチャー・社風：
『スピード＆チャレンジ』をモットーとしているため、大企業よりも案件が進むスピード感が早いです。あまり練っていなくても、まずは世に出してリアクションを見てみよう！といった意識の方が強いと思います。やりたい！と思ったことがあれば、エネルギーさえあれば実現も可能かと思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織は1年に1回は変わっていると思います。社員同士のコミュニケーションは、人数が多くない分取りやすいです。企画の部署は研究開発・営業や品質保証・工場などと連絡をとることが多いです。役員とのコミュニケーションは月に1回の会議で行われます。その他、食事会なども開催されています。

ダイバーシティ・多様性：
企画・開発部署では、多くの女性が働いています。産休・育休後に復帰して働いている方も数名いらっしゃいます。(時短勤務されています)他の部署でも、女性で働かれている方は多いです。
女性管理職は、現状2名程です。

給与制度：
年に1度昇給のタイミングがあります。賞与は年2回で、経営状況が良い場合特別賞与がプラスで支給されます。
福利厚生が整っており、カフェテリアプランや女性の医療検診に対する補助などがあります。また、私は一人暮らしをしているのですが家賃補助も手厚いです。

評価制度：
20代でも主任クラスは何名かいます。若い人でも意欲次第では昇進が見込めると思います。業務以外でも、通信教育や資格取得など自己啓発も評価のプラスに働きます。
上司が評価を行い、管轄役員がその評価が適当であるか調整されます。

福利厚生：
一人暮らしをしていますが、住宅補助は手厚いです。
財形貯蓄もあります。(私は使用しています)
カフェテリアプランといって、家族サービスや資格検定取得補助などの援助になる補助金が年間2万円まであります。
女性の医療費控除で、がん検診などの補助金が年間上限1万円まであります。

オフィス環境：
近鉄八尾駅から徒歩10分ほどの距離です。駅付近には、商業施設も多いです。コンビニなど、買い物には困ることは無いです。昼食は、徒歩5分の本社の社食を利用しています。カフェはありません。研究所は3階建てです。同じフロアで30名程が働いています。