回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：
育休・産休・時短、どれもとれます。産休期間前でも、有休を使い早めに休みに入っている女性社員もいます。保育園に入れなかった社員は、育休の延長申請もしています。育休より戻ってきた社員は大体時短をとっています。２時間まで短く働けます。２時間の内訳は、家庭の都合や所属長との話しあいで、出社３０分時短・帰り１時間半時短でとったり、出社１時間時短・帰り１時間時短でとったり様々です。
口コミ投稿日：2020年11月17日
育休・産休・時短、どれもとれます。産休期間前でも、有休を使い早めに休みに入っている女性社員もいます。保育園に入れなかった社員は、育休の延長申請もしています。育休より戻ってきた社員は大体時短をとっています。２時間まで短く働けます。２時間の内訳は、家庭の都合や所属長との話しあいで、出社３０分時短・帰り１時間半時短でとったり、出社１時間時短・帰り１時間時短でとったり様々です。
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事業展望・強み・弱み
不動産業のトータルサポートに特化していると思います。用地の仕入れ・設計・建設・販売・管理・リノベーション等、すべてグループ会社で執り行っています。そのため、マンション購入後も、お客様のライフワークにあわせて、リノベーションの提供ができたりし、グループ会社で連携がとれたスマートな対応ができると思います。