株式会社ヒト・コミュニケーションズ

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 代表取締役 安井 豊明
  • 資本金 7億3781万円
  • 従業員数 199名
  • 事業内容 ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介業 ■アウトソーシング事業 一般労働者派遣事業許可番号 般13-090090 有料職業紹介事業許可番号  13-ユ-090119

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / その他
【キャリアアップを目指せる環境か】上記のように、派遣社員一人一人に対して ライバル企業に勝つことに重点を置きつつ 熱心な社員教育とサポートがあります。 また、派遣先の別の派遣社員の方との交流や、 派遣先の社員様の柔軟なサポートにより 精神的に苦痛にならず、確実に知識技術ともに 成長していける企業です。
2013年頃
雇用の安定性
20代 / 男性 / 現社員 / その他
【長く働いていける環境か】長く働ける環境だと思われます。 まず、研修には優遇で研修費を出していただけたり、 商品知識に関しても細かく教えていただけます。 実際の接客をシュミレートしたロールプレイングも 社員の方と取り組んでいきますので、本番でも 接客に困ることはあまりないといえるからです。
2013年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員 / その他
【周りからのサポートについて】とにかく笑顔で、接客は技術よりも態度なんだ、と 口酸っぱく言われ教わってきました。 サポートとしては、商品知識を高めるためのおすすめの雑誌なんかを 教えてもらえたり、頂戴できたりします。
2013年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員 / 営業系
仕事のやりがいに関しては、接客・販売の仕事ですので、
自分の提案に対しお客様に共感いただき、結果としてお客様の自社サービスに対する魅力が高まり契約に繋がった時に仕事のやりがいを感じます。その為には日ごろから商品知識を高める努力をし、尚且つ接客トークを高める為に他のスタッフの接客トークなどを聴くなどして契約を穫れる接客方法を研究する必要があります。
2013年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員 / 営業系
【プレゼンや商談など、他人に考えを伝える機会】はい 人材教育研修の講師 販促プロモーション研修の講師 など
評判スコア71人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
505万円
平均年齢:33.9歳
20人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:418万円(34.7歳)
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
63
63人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
63人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
50人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
50人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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