株式会社DAサーチ&リンク

電通グループ会社の中のパフォーマンスメディアの部分を担っている当社ですが、ここ3年間は毎年1.5倍の成長率で業績は伸びています。その分、勿論業務量も多いですが、2014/11月にはグループ会社が築地のビルに移転をする事が決まっており、社員のモチベーションも上がっています。インターネット広告が伸びていると、一言で言っても、その中で伸びているのはリスティング広告を中心とする運用型広告であって、当社は、社員の半数以上がリスティング広告のGoogle、Yahoo!の認定資格を保有するなど、プロフェッショナルの集団となっています。電通が扱う案件は、日本国内はもちろん、世界でも名だたる企業が多いです。その企業の広告に携わることができるので、その規模感、ダイナミックさを日々感じています。

賞与については、半期ごとに成果を図られますが、やった時期は、やった分だけ賞与も上がっています。自分自身が頑張った結果と、金額が上がった実感があり正直嬉しいです。年に二回目標設定を上司と行い、その結果も納得がいくまでフィードバックをしてもらえるので、次の期の目標の立て方、自分の役割など改めて自分を見直す良い機会と思っています。

今まではリスティング広告の運用業務に5年程度携わっておりましたが、昨年から未経験者、新入社員の研修チームのトレーナーを担当しています。約2ヶ月の研修を実施していますが、カリキュラムを作成して、個別に1：1で研修をしています。未経験者の方が、2ヶ月の研修を終えて現場に配属になる時には感慨深いものがあります。部内の年齢も近いので、歓迎会や送別会を毎月やっていて、みんなでワイワイ飲む機会も多いです。研修が終わった未経験者の社員に、現場配属後にヒアリングすると、一緒に研修した同期がいるので、配属になっても心強いという話が出てきます。なるべく多くの優秀なコンサルと送り出せるよう、私達トレーナーも日々勉強に励んでいます。