大東建託株式会社 北首都圏建築事業部 (東証・名証一部上場)

会社概要

  • 設立 1974年6月20日
  • 代表者 代表取締役 社長 熊切 直美
  • 資本金 290億6099万円
  • 従業員数 10,537人(2016年9月1日現在)
  • 事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 【業者登録】 ■建設業/国土交通大臣許可(特-23)第7371号 ■宅建業/国土交通大臣免許(8)第3293号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
やって結果を出せば、金銭的に報われるだけでなく、家族をハワイ旅行に連れていって、日頃の恩返しが出来ます。この報償旅行は参加した者にしかわかりませんが、入社したならば、絶対に目指すだけてなくて、実現して欲しいです。
良い点
2016年頃
給与水準
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
基本給は比較的高いほうだと思いますが、無実績が長期間続くと下がります。
手取りにするとけっこう厳しい金額になるので、コンスタントに契約を獲らないとしんどいです。
ただ、契約を獲れば歩合給はハンパではないので、やればやるだけ自分に還ってきます。
良い点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
教育専門の部署がありますが、とても一生懸命にやってくれますが、仕事の性質上、本人のやる気と本気度、いかに体と頭の中に汗をかくか、やるかやらないかによるところが大きく、最近では、教育専門の部署も自発的というよりは、上からの指示によるやらされ仕事感があります。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
入社してもすぐに辞めていく人があとをたちません。その結果、最初の契約までは、直属の上司と支店長だけが頼りであり、味方です。新人向けの研修もありますが、結局のところは、教えてもらおうという受け身の人では、続きません。
気になる点
2015年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
営業は休日はほとんど取れない。週に1日取れればいい方。それでも月60時間のみなし残業があるので、残業手当は付かないし、休日出勤も残業時間に入れてしまうので、手当はつかない。その週1日の休みでさえ、仕事用の携帯電話に多数の電話が入るので、休んだ気にならない。
評判スコア252人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
539万円
平均年齢:38.1歳
454人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:926万円(41.7歳)
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
487人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
67
239人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
239人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
227人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
226人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

営業職 ※ノー残業デー、活用しています。年間休日125日!
給与■月給28万8000円+歩合給+賞与(年2回/実績による)
勤務地東京都、山梨県にあるいずれかの支店 ※希望勤務地考慮。
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給与■月給28万8000円+歩合給+賞与(年2回/実績による)
勤務地■北首都圏建築事業部の各支店(東京都、山梨県)
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