株式会社サンコーテクノネット

採用担当の高橋です。
ありがたいコメント、また厳しいコメント共に感謝いたします。
当社は2000年にトヨタ自動車様と取引開始、2008年に三幸コーポレーションから車両技術開発分野として分社、
社歴12年とまだまだ若い会社です。
そんな若い会社で、最先端技術を対象の業務を遂行していくことに、自動車が好きだけど経験・知識の少ないの方々、
夢を持って他業種からの転職の方々は不安をお持ちだったかと思います。
そんな中、ご意見にあるように、ベテランからの技術・技能継承、職場ＯＪＴ、そして社員の方々のやりがいを持った
取組み・切磋琢磨等、一丸取組みにより、スキルが上がり、成長して、いい仕事に繋げていただいていることと考えます。
これは、社員・関係者の方々の頑張りの賜物かとも感じております。　ありがとうございます。
今後は会社としても社員の方々へのバックアップはもちろん、スキル・キャリアアップにつながる教育研修に取り組み、
個々人の成長と更なる向上を進めていく所存です。
今後の課題としては、コメントにもある通り、給与待遇になります。
2020年4月より働き方改革として「同一労働同一賃金」制度が始まります。
当社も、今後の給与・賞与に関して現在よりも待遇を向上し改善に進めてまいります。
いいクルマ作り、いいモノ作りに０からのスタートでもいいですかと思われている方、もちろんです、全員でバックアップ
します。
これからの車を作る一員として、”自分たちの仕事がこれからの車をつくるというやりがい”を持って一緒に働いて
いただければ幸いです。
お会い出来ることを楽しみにしております。