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株式会社ホープス

会社概要

  • 設立 ■1991年3月
  • 代表者 ■代表取締役会長　保市 勝洋 ■代表取締役社長　前田 稔
  • 資本金 ■5000万円
  • 従業員数 ■210名（2014年1月現在） ※平均年齢29.3歳。中途入社比率は50％です。
  • 事業内容 ■企業における生産・物流の機能改善 ■基幹業務システムの分析と改善 ■情報システム設計・開発・運用業務 ■ニアショアを利用したシステム開発・運用保守 ※プライバシーマーク認定番号：22000110(02)号 【会員団体】 ■日本インダストリアル・エンジニアリング協会 ■日本情報技術取引所(JIET) ■Oracle E-Business Suite パートナー ■MCFrame エンジニアリングパートナー

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
どのような評価をしているかわかりませんが、上に気に入られればすぐに上へ行きます。
若い管理職も多いです。頑張り次第でいくらでも上に行けるかと思います。
風通しもよく、言いたいことも言いやすいので、積極的で社交性があれば大丈夫かと思います。
口コミ投稿日：2014年08月24日
2014年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
2016年に上場を目指しているので大丈夫かと。
給料は安いです。
面接のみで採用が決まるので、わりと入社しやすいと思います。
実力主義の会社なので、頑張れば頑張るほど給料も上がります。
研修もありますが、自分で学ぶ姿勢を取らなきゃ厳しいと思います。
口コミ投稿日：2014年08月24日
2014年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
基礎的なIT技術は入社前研修で身に付けます。その後は実際の業務の中で、スキルを磨いていくことができます。IT技術はもちろんのこと、幅広い業務知識や管理能力を求められることもあり、仕事を通じてそうした能力を高めていくこともできると思います。
口コミ投稿日：2014年08月24日
2014年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
弊社には「仕事の報酬は仕事」という考えがあり、仕事で結果を出せると、次はもっと大きな仕事を任せてもらえます。責任のある立場を任されることや、大変なことも多いですが、その分やりがいや面白さを感じます。
口コミ投稿日：2014年08月24日
2013年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現社員
2013年時点の情報
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身かどうかはわからないが、部下をきちんとかばえる上司はいる。その人が取締役だから、良い人材だと感じている。
口コミ投稿日：2014年08月24日
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2.9
48人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
3.2
活気のある風土
2.5
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.4
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
341万円
納得度
55%
48人（平均28歳）の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
60%
48人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

プログラマ（年間休日123日、有休取得率52％、残業月平均20h以内）

株式会社ホープス
正社員 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 基幹業務システムを中心に開発を手がけていただきます。いずれも開発期間1年以上の長期案件ばかり。繁閑の波も少なく、残業は月平均20時間以内です。
  • 応募資格 プログラミングの実務経験者（言語・期間不問）　※具体的には、仕様書を見ながらプログラミングをしたことがある方。
  • 給与 月給30万円以上＋賞与年2回（平均1～2ヶ月／2013年実績）
  • 勤務地 プロジェクト先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）　※勤務地は希望考慮。
企業に対して、業務効率の向上で役立っています

システムエンジニア（PL候補、残業月平均20時間以内、長期案件中心）

株式会社ホープス
正社員 学歴不問 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 ニアショア開発の管理から、段階を踏んで上流工程にチャレンジ。 開発は基幹業務システムが中心。いずれも開発期間1年以上の長期案件ばかり。繁閑の波も少なく、残業は月平均20時間以内です。入社後まずは1ヶ月程度、設計工程を担当。その後、サブリーダーとして4～5名チームを担当します。経験豊富な自社PLのサポートのもと、マネジメントを学べます。最短半年、長くても1年もすればPLに挑戦できるでしょう。 ⇒入社後の研修は下記【教育制度】欄をご覧ください。 【開発プロジェクト】 ■大手健康保険組合／健保－基幹システムリニューアル設計・開発 ■大手消費財メーカー／新基幹システム詳細設計・開発 ■大手機械メーカー／グローバル経営管理基盤構築作業 ■大手食品メーカー／ODI開発支援作業 ■大手生命保険会社／次期会計プロジェクト ■総合不動産デベロッパー／システム保守 ■大手海運会社／次期本社会計システム構築支援 ※プロジェクト規模は100名前後が中心。10名単位のチームで業務を進めます。 【開発言語など】 Java中心。HTML、JavaScript、PL/SQL、JSP（JavaServer Pages）など ※入社後に学べます。ご安心ください。
  • 応募資格 【プログラミングの実務経験者（言語・期間不問）】 ■設計工程を学び、プロジェクトリーダーになりたい方、歓迎！ ※設計フェーズのスキル・経験は一切問いません。 ※学歴不問。第二新卒、ブランクのある方、歓迎！
  • 給与 ■月給30万円以上＋賞与年2回（平均1～2ヶ月／2013年実績） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮し、優遇します。 ※固定時間外手当含む。固定時間を超えた分から時間外手当を支給します。 ◎年収400万円／25歳（経験3年） ◎年収500万円／30歳（経験8年） ◎年収600万円／35歳（経験13年） ※PL平均年収は「480万円」、PM平均年収は「750万円」となります。
  • 勤務地 ■プロジェクト先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） ※勤務地は希望考慮。 ＜東京支店＞東京都中央区築地2-14-8　東銀座プラザビル7階 ※本社は北海道ですが、転居を伴う転勤はありません。
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