伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

女性の働きやすさ:
女性が多く、産休は育休は充実している。ただ、技術系社員の女性は極めて少ないため未だ実績がないのが現状。

勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が充実しているので、自分の都合で休暇を取ることができる。また、有給取得についても比較的取り易い傾向がある。ただ夏季休暇はないため自身の有給から一定の期間内に5日間使わないといけないルールがある。
自分でスケジュールを組めるので仕事量の調整、コントロールは容易であり、計画性を持てば長期休みも取ることができる。周りでも海外旅行に行く人や長期で帰省する人も多く、ワークライフバランスは良いと思う。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言が明けたタイミングでリモートワークが一切禁止となった。（ただし妊娠中、特別な事情がある人を除く）
もう少し働き方を変えた方がいい。上層部の考え方が古く、なかなか新しいことを取り入れようとしない傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとりやすいと感じます。社員同士、気軽に話しかけられる雰囲気があり、相談もしやすい環境であると思う。
おしゃべりが多く、きになる人も中にはいる。

事業の強み:
伊藤忠というネームバリューがあるので仕事はしやすい。余程、問題ある行動、言動をしない限り普通に業務を行っていればうまく仕事は回っていく。
財務状況も安定している。

福利厚生:
退職金については、やはり大手なので不満に思うことはなかった。