株式会社ナ・デックス（JASDAQ上場）

【賞与の頻度・金額】支給される　年2回　基本給の2ヶ月程度

【残業削減に向けた風土・取り組み】基本的に残業はNG

会社の方針？や社是に社会の繁栄に・・・とあるが、特別な社会貢献をしているわけではない。
ただし、事業として自社商品の溶接電源のタイマーコンタクタは世界中の主に自動車産業に
納入実績がありそうゆう意味では社会貢献しているかもしれなれない。

商社の色が強いこの会社で、私は「製造部門」で働いていました。
関連する会社、お客様は名だたる大手自動車メーカーばかり。
その「日本の産業をささえる」自動車メーカーに導入する産業機器は
その業界のシェアの多くを獲得しています。それだけでも仕事にやりがいがあります！
さらに最新技術を駆使しないとお客様に満足していただける製品の開発が難しいことから
自然に日本の最新技術を取り込んだ製品開発・設計ができるわけです。
こんなにスキルが上がることはなかなか無い！そう想います。
技術職とは残業の多いもの。しかしそれに同等の付加価値があるでしょう。
自分を高めたいのであれば、最新技術のあふれる職場に身を置くのもアリではないでしょうか。