回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
4.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代は1分単位でつきます。マックスでも2時間/日、月にすると25時間程度なので、全く残業しない日も有ります。
残業代もコストになる為、時間内で終えれるように調整する能力が問われますが、若いうちは先輩や上司がサポートしてくれます。
残業=悪!!という程ではないが、残業はしないほうがいいよね。
といった雰囲気。
有休もとりやすい制度なので、俗に言われるブラックでないことは確か。
口コミ投稿日:2016年03月04日
残業代もコストになる為、時間内で終えれるように調整する能力が問われますが、若いうちは先輩や上司がサポートしてくれます。
残業=悪!!という程ではないが、残業はしないほうがいいよね。
といった雰囲気。
有休もとりやすい制度なので、俗に言われるブラックでないことは確か。
年収・給与
ただ、中小企業なのにボーナスだけはしっかりもらえるし、昇給もあるので大きな不満とまでは・・・
評価制度もしっかりしていて、頑張って仕事すればそれが昇給やボーナスに反映されます。評価内容もしっかりフィードバックしてもらえるし、上司は部下の評価を上げる為に、しっかりしどうもしてくれます。
確実に自分の実力がついてから、責任ある仕事を任せる傾向にある為、信頼関係が上手く構築されていく。
ただ、初任給が低いので、言われた事しかしません!主義の人には厳しいかもしれません。