株式会社TWELVE(MTG100%出資)

会社概要

  • 設立 2011年12月12日 ★「TWELVE」にかけた設立月日。
  • 代表者 代表取締役 伊藤 宏紀
  • 資本金 3600万円
  • 従業員数 30名(アルバイト含む) ※その他役員3名。
  • 事業内容 スポーツクラブ市場における企画・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
人と人が携わる仕事なのでチームのメンバーもふくめみんなが明るくなった。チームも見る事ができマネージメント能力もついた。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
全てが立ち上げで、何もかも自分達で作りあげれるやりがい、楽しさがある。自分達で作り上げるので一つ一つの自分の行動が会社の発展につながる。チームで連携し皆で切磋琢磨して成長が実感できる。
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:28.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

スポーツクラブ内でのイベント営業 ★“人”を大切にする当社。まずは面接でお会いしましょう。
給与月給20万円以上+インセンティブ
勤務地東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都の各エリア ◎ご希望の勤務エリアを考慮します。
スポーツクラブ内での販売イベントスタッフ ★頑張りは正当に評価。平均で月4.6万円のインセンを支給。
給与月給20万円以上+インセンティブ
勤務地東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都の各エリア ◎ご希望の勤務エリアを考慮します。
販売イベントでの営業 ★書類選考ナシ!応募者全員、説明会に参加頂けます。
給与月給20万円以上+インセンティブ ★達成率に応じてインセンティブを支給!頑張った分、しっかり評価します。 ※意欲やスキルを考慮して、月給額を決定します。 ※上記月給には、定額時間外手当(月40時間分)を含んでいます。 378万円/入社1年目(25歳)
勤務地東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、大阪、兵庫、京都の各エリア ◎ご希望の勤務エリアを考慮します。 ※各エリアの取引先スポーツクラブにて販売業務を行なって頂きます。1箇所で1週間販売を行ない、翌週は別のクラブで勤務する──というスタイルの仕事になります。