回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
作業員同士趣味が合う方は、休日遊びに行ったりしています。例えば、釣り、アウトドアなど
事務員さん同士食事や飲み会も行ってます。
昨今コロナ感染症でなかなか社員旅行も行けませんが、そろそろみんなで楽しみたいです。
口コミ投稿日:2022年10月25日
作業員同士趣味が合う方は、休日遊びに行ったりしています。例えば、釣り、アウトドアなど
事務員さん同士食事や飲み会も行ってます。
昨今コロナ感染症でなかなか社員旅行も行けませんが、そろそろみんなで楽しみたいです。
年収・給与
毎年昇給、年3回の賞与が魅力的です。年功序列の意識も低く、やる気があってどんどんアピールすればどんどん給料に反映されます。
毎年の昇給はやる気次第で3~5万円前後することもあります。
手当は、社会保険、扶養手当、通勤手当などです。
評価制度:
アピール力が大事だと思います。現在はチームに分かれて各部署切磋琢磨しています。
チームリーダーにどんどん自分をアピールすればそれが直接自分の評価につながるので楽しいです。
多少の年功序列の意識はあるもののやればやっただけ評価につながるのでやる気がある人はどんどん出世できます。