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株式会社メディカルアドバンス
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株式会社メディカルアドバンス

会社概要

  • 設立 2004年
  • 代表者 代表取締役 本多 裕樹
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 52名(2023年10月時点)
  • 事業内容 【医療機関等の開業支援事業】 ■開業における内覧会のプロデュース 内覧会の企画、配布チラシ・新聞の折り込みチラシの作成、集客、内覧会運営のアドバイスまで一貫して手掛けています。医療機関等の開業を地域に知らせると共に、近隣の住民の方へ予防歯科・予防医学の大切さを伝えていきます。 ■マンションギャラリーやオープンハウスの集客イベントの開催 ■各種イベント・シンポジウム運営 ■研修・セミナー事業 ■デザイン・印刷事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
数年前までは、産休実績もない状況でしたが、結婚出産適齢期の社員が多かったころもあり、
ここ数年では、結婚、妊娠、出産、復帰、2人目妊娠…と、女性のライフスタイルが変動していっても離職する方が圧倒的に少なく、復帰後もご自身のペースに合わせて稼働ができている印象がある。
通常時についても、残業時間を極力短く、また有休取得促進なども、繁忙を考慮して取り組んでいるので、プレイべートとの線引きはしやすいように、配慮している。
口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9:30~18:15(休憩60分)
勤務内容に応じて、時間ずらし出勤も導入しており、夜遅くまでの打合せなどがある場合は、出勤時間を調整できる。(フレックスではない)
休日についても、有休促進を行ったり旅行などの長期休暇も取得しやすい環境を整えている。

多様な働き方支援:
リモートワークで活躍していただいている社員も多い。
特に、産休明けのママさんたちが特にリモート対応となっている場合が多い。
また、情勢に合わせて出勤人数を抑える工夫をしている。
営業活動を伴う方については、社内で顔を合わせる機会を作る為、出社を促している。
時間休はないが、時間ずらし出勤を導入しているので、無駄な残業を発生させない工夫をしている。
口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
クライアントは、これから開業をするドクターなどが多いので、一世一代のスタートダッシュに携わる為、「他者を思う」という気持ちや、周りをよく見る、気づく、というスキルがついていくと思う。
その為、みんなで協力して取り組もうという、チームワーク力が高くなっていくことが特徴だと思う。キャリア支援については、定期的に全社で研修実施をしたり、今後は階層別に研修実施を活発に行っていくことを検討している。

働きがい:
一生をかけた開業という場面に携わる為、自然と「クライアントのために」と体が動くようになる。
社員全員が、商品である「内覧会」というイベントに参加して、自社商品を知るということを徹底しているので、思いが同じ方向へ向いていると感じる。
この「クライアントのために」が「仲間のために」というごく自然な形で循環しているので、アットホームな環境であるのだと思う。
口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
「医療業界の内覧会」という事業起こした、第一人者が当社の代表となるので、業界ではとても老舗の会社である。他社との比較としても、内覧会実施件数は業界ナンバーワン、圧倒的な集客力(イベントプロモーション力)は他には抜かれない強味があります。
お付き合いしてきたクライアントとの数が多い為、開業後のお付き合いの数もそれだけ多く、今新規事業拡大の為に、プロジェクトチームも発足している。

事業の弱み:
アナログな部分も多いが、今後IT化との兼ね合いも融合しながら、事業展開を検討していく必要があるので、様々な分野の経験者の力を必要としている。
また、セールスプロモーションは、平日でも外での活動も多く、体力面で不安を抱く社員も多いが、今後は協力会社と連携しながら、社員はディレクションを中心に行える体制を強化するために、試験的に運用が始まっているところである。
コロナ禍における心配されるイベント業ではあるが、開業をなしになさるクライアントはいない為、延期対応をしたり必ずあとから需要があり売り上げは入ってくる流れが、このコロナ禍でも出来上がっているため、経営が不安定になることは考えにくい。

事業展望:
圧倒的なクライアント数をもとに、今後は開業後のクライアントとの関わりを増やしていくために、歯科向けオンラインスクールの開設や、もっと踏み込んだコンサルティング等につながる事業展開を目指している。サブスクのようなサービスやシステムの展開が今後の経営のカギを握っていると感じる。
口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
「世のため、人のために」という、利他のこころを大事にする思いを掲げている企業だと感じます。
また、全国出張でヘルプを出しあいながらの業務も複数あるので、必然的に全国の社員と交流を図ることが出来、全体的にアットホームな雰囲気な印象。

組織体制・コミュニケーション:
営業部門とセールスプロモーション部門が統合されている為、営業さんと現場の社員の団結力が特徴だと思う。その為、仕事・案件についてのやり取りの会話も活発に行われていますし、情報交換の場も呼びかけると、たくさんのアイディアや経験則が寄せられ、皆で一緒に考えて取り組もうという、コミュニケーションは全国的にしっかりとれる環境であると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性代表が立ち上げた会社なので、まだまだ女性社員の活躍を周囲も期待されている部分はあるが、今となっては、管理職はほとんど男性。
以前管理職だった女性陣が一気に結婚や妊娠で一度離れられる機会というのも重なったことも要因ですが、今後は男女比を偏りなく活躍してもらえるような企業に見せていくために、男性にも活躍の場やマネジメントへの協力を多く仰いでいる。
口コミ投稿日:2022年10月07日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見をありがとうございます。
医者と患者(一般市民)の知識の格差に驚き、さらにはその溝をうめるための機会がない日本社会の現状を変えようと、代表の本多が起業し、2022年8月に20期目を迎えました。
社員みなさんの日々の働きぶりが、クライアントだけでなく、地域の方々からの称賛を受けておりますことを誇りに思っております。
引続き、家族の為、周囲の人の為、誰かの為にがんばるみなさんと一緒に、メディカルアドバンスの新たなステージを目指し邁進して参ります!

~新たな取り組みとして~

(1)コロナ禍となり、イベント事業を主軸としている当社は、新たな新規事業拡大に努めております。
人と人を繋ぐ内覧会ですが、“WEB内覧会”というサービスも始め、内覧会実施を迷われているクライアント様に好評です。

(2)自社製品として、『aaligner(アライナー矯正)』の製造販売もスタート。歯科医院も立ち上げました。

(3)歯科業界に携わる多くの方のために歯科の医療知識を、サブスクリプションの学習コンテンツ配信『シカレッジ』というサービスも始めました。

業界トップのクライアント数を誇る当社だからこそ、多くのクライアント様にお力添えを頂きながら、新たな情報を発信してまいります。

当社の社員は女性が多いことも特徴です。まだ平均年齢が28歳と若いのですが、
これから結婚や出産と違ったライフステージに移ったときに、
各々に見合った働き方を進められるような働き方を模索したり、
日々の業務において、もっと良い環境を整えるために、
シフト作成や休憩時間の取り方1つにしても、
忌憚なき意見を交わすことで、
就業規則の改定や人事制度・給与制度などの制度も随時見直しています。

全社員にとって「100%の会社」をつくりあげるのはとても大変なことですが、
それでもあきらめずに、1つずつでも、
不安な点・不満な点・不便な点を取り除くことが会社の役目ですので、
引続き、邁進してまいります!
2022.10.26 回答
3.6
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 応募資格 《高卒以上/未経験、第二新卒歓迎》■35歳未満の方 ※長期雇用によるキャリア形成を図るため。
  • 給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回 ◎各種手当が充実!
  • 勤務地 東京、大阪、名古屋、福岡にあるオフィス ★名古屋・福岡にて採用強化中!※勤務地は希望考慮・転勤なし!
  • 仕事内容 クリニックや歯科医院のオープンに際した見学会・内覧会を中心に、各種イベントの広報活動をお任せします。入社後に手厚い教育サポートがあるので未経験でも安心!
  • 応募資格 《学歴不問/未経験、第二新卒歓迎》■35歳未満の方 ※長期雇用によるキャリア形成を図るため。
  • 給与 月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ◎各種手当が充実!
  • 勤務地 東京、大阪、名古屋、福岡にあるオフィス ★東京・大阪にて採用強化中!※勤務地は希望考慮・転勤なし!
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