回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みがとりやすいです。1ヶ月のうち最低1日は有給をとる文化があります。基本的には希望の日に休めます。
女性が多い職場なので、産休育休や、子供の体調不良での急な休みにも寛容な雰囲気があります。時短勤務にも柔軟に対応しています。
多様な働き方支援:
顧客の個人情報を多く扱う側面もあり、リモートワークはあまり進んでいません。コロナ禍でも出社という場所がほとんどだと思います。
副業は禁止です。
時短勤務やパートタイムなど、それぞれの事情に応じて柔軟な働き方ができます。
口コミ投稿日：2023年06月05日
休みがとりやすいです。1ヶ月のうち最低1日は有給をとる文化があります。基本的には希望の日に休めます。
女性が多い職場なので、産休育休や、子供の体調不良での急な休みにも寛容な雰囲気があります。時短勤務にも柔軟に対応しています。
多様な働き方支援:
顧客の個人情報を多く扱う側面もあり、リモートワークはあまり進んでいません。コロナ禍でも出社という場所がほとんどだと思います。
副業は禁止です。
時短勤務やパートタイムなど、それぞれの事情に応じて柔軟な働き方ができます。
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女性の働きやすさ
産休育休を取得後に管理職になった方もいらっしゃるので、働く女性のロールモデルはあると思います。