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株式会社グッド・クルー

会社概要

  • 設立 平成18年(2006年)7月
  • 代表者 代表取締役 堀 哲郎
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 432人 ※契約社員を含む ※別途、CP稼働スタッフ数約500名
  • 事業内容 ・イベント・キャンペーンの企画・制作・運営 ・専門スタッフ派遣・人材紹介 ・就職支援事業 ・セールスプロモーションの企画・制作・運営 ・専門職スタッフの派遣・営業代行・業務委託 ・人財紹介(新卒・中途) ・採用コンサルティング ・外国人就職支援 ■許可番号 一般労働者派遣事業 般 13-302082 有料職業紹介事業 13-ユ-301666 プライバシーマーク 17001175(05)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:同期とはたまに飲みに行ったり遊びに行ったりしているので、店舗が違くてもみんな仲が良い。店舗内でも同じ会社の先輩、後輩がいるので休日が被ったときは遊びに行っている人達もいるし、派遣先の代理店で働いている先輩たちとも仲が良く、プライベートでも遊んだりしているのでこの会社以外の人たちとの交流も増えていく点はいいと思う。また、最近は部活動ができたので、自分の趣味に合ったサークルに出て、普段会わないような他店舗や本社勤務の人たちとの交流も深められるのはいい。
口コミ投稿日:2019年11月02日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休制度は活用できます。ただ、携帯販売をしているタイミングで産休などに入った場合、戻ってきたあとキャリアアップできる事はありません。
時短勤務などは出来ますが、責任者からは降ろされます。また、周囲のメンバーに負担をかける(人員の補填などはなし)ので、良好な関係作りは必須です。

口コミ投稿日:2021年07月29日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
「入社年数に関わらずに挑戦できる環境」があるため、どんどん手をあげて行動していける人には、スピード感を持って成長していける環境があります。
グッド・クルーのコアバリューの中には「あなたが会社の主人公」というものがありますが、実際に大阪オフィスでは、内定者のひと声から就活相談『CrewCafe』というインターン制度が生まれたり、
私自身も、全社を巻き込んだ「社内オンラインセミナー」を開催したり、現在は同期と一緒に、社内制度の1つである「新規事業プレゼン」にチャレンジしたりもしました!
声を上げられる環境、そしてそれを全力で応援してくれる環境は、グッド・クルーの魅力の1つです。

働きがい:
求職者の方々に対しては働く環境をご紹介できた後や、企業様に対しては弊社のサービスをご提供をさせていただいた後に、きちんと満足していただけた際には、やはり強いやりがいを感じます!
また、個人的には「新しいことに挑戦している時」も、やりがいを感じるポイントのひとつです。自分の意思で何かに挑戦する時は、責任感などからくる「恐怖」が必ず存在します。しかし、変化の激しい世の中において「より価値のあること」を生み出していくためには、誰かがリスクをとる必要があります。そういった中で、たとえ些細なことであったとしても、自分にできること、もっと言えば自分にしかできないことを考え、チャレンジしている時は最高にワクワクします!
口コミ投稿日:2021年10月20日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
自分自身の成長に関する福利厚生は充実していると思います。
書籍購入や、有料セミナーなどに参加した際に活用できる成長応援手当というものがありました。
そのため、学びたいという意欲が強い方や、成長に貪欲な人は、会社をうまく活用したほうがいいと思います。
他にも親孝行制度という制度があり、家族との旅行の費用を支援してもらえる制度がりました。
「ヒト」を大切にしているというのが、こういった制度で伝わりました。
口コミ投稿日:2021年10月20日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
グッド・クルーでは『現代社会の様々な課題を人事(ヒトゴト)で解決します』をMissionとして掲げていますが、若年層から主婦(夫)層、シニア層まで雇用創出の幅を広げていくことと同時に、それぞれ強みを活かしながら、「雇用」を通じて社会貢献性の高い事業を展開しております。「人」が間違いなく弊社の1番の強みです。
口コミ投稿日:2021年10月20日
2.9
61人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.0
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
280万円
納得度
45%
61人(平均26歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
67%
61人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 就業先のモバイルショップで、スマートフォンの新規契約や機種変更などの接客対応をお任せします。慣れてきたら店舗の課題解決も担当。自分のアイデアを積極的に発信できる環境です。
  • 応募資格 ■高卒以上 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ★ブランクもOKです
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  • 勤務地 東北、関東、関西、名古屋、九州のモバイルショップ ■本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1
  • 仕事内容 入社後、本社にて1週間~10日間の研修を受講いただいた後、店頭での接客販売業務をお任せします。
  • 応募資格 未経験・既卒・社会人未経験・第二新卒歓迎! ※32歳未満 ★応募資格を満たす方全員とお会いします!
  • 給与 月給22万円以上 ※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 東京、千葉、神奈川、埼玉の携帯電話ショップなど ※勤務先は、通勤時間や希望を考慮して決定します。
お客さまに対して、よりよい選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 携帯ショップのスタッフから、キャリアは広がっていきます。 ★主要キャリアを網羅!ご希望にあわせた勤務先で、腰を据えたキャリアアップが可能です。 ★接客マナーはもちろん、各キャリアの資格、メンバーマネジメントなど、身につくスキルは多彩。 ★成果を明確に、給与やポジションに反映する評価制度も魅力。働きながらの成長を、ぜひ実感してください。 【具体的な仕事内容】 ◎申し込み受け付け ◎機種・サービスの説明 ◎お客様からの相談対応 ◎店頭ポップの制作  …など 入社後は基本スキルを身につける研修を必ず行ないますので、接客未経験、あるいは社会人未経験という方もご安心ください。また、店舗でもマニュアルが整備されており、すぐに馴染んでいただけるでしょう。個々のレベルに応じた研修を定期的に本社で行なうほか、外部の研修プログラムにも参加可能です。 【キャリアについて】 基本的に、勤務先がコロコロと変わることはありません。仲間と一緒に、「販売促進のプロ」としてビジネススキルを磨いていきましょう。販売スタッフから店長・副店長へ、さらに複数の店舗を取りまとめるスーパーバイザー、スタッフの採用・育成なども手がける本社での仕事など、店舗での経験を活かし様々なキャリアに進むことができます。
  • 応募資格 ★未経験、大歓迎。スキルや社会人経験、一切必要ありません。 「社会人デビュー」の方も、ぜひご応募ください! ※学歴も不問です。第二新卒の方、歓迎いたします。
  • 給与 月給 22万円以上 ※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※みなし残業手当(42時間分)を含む。
  • 勤務地 都内の携帯電話ショップ(ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、イーモバイルショップ) ※勤務先は、通勤時間や希望を考慮して決定いたします。