株式会社日立ホーム

会社概要

  • 設立 1986年9月
  • 代表者 代表取締役 近藤 博之
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 40名
  • 事業内容 不動産の売買・仲介・分譲に関する業務(戸建・土地・マンション・事業用不動産・建築請負) ※センチュリー21加盟店 ※神奈川県知事(8)第14861号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
反響を頂いてから、物件収集、ご案内、調査、契約、住宅ローン申し込み、物件の引渡しと行うことが多くて楽な仕事ではありませんが、引渡し時にお客様が喜んでいる姿を見ると本当にやってきて良かったと実感できます。特に小さなお子様が新築の家の中をはしゃいで走り回ったりしている姿を見るとやりがいを感じます。
2014年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
年齢、経験に関係なく、やればやっただけ給与に反映される給与システム。固定給制か完全歩合制を選べる体制になっているが、固定給プラス歩合でも安定的に契約をあげる事ができれば、同年代に比べてかなり高い給与が望める。引越し、火災保険、リフォーム等の仲介手数料以外の収入にも歩合がつくようになっている。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
最終的には個人の成績が求められるのですが、基本的には直属の上司とのマンツーマン営業です。前職も不動産営業を行っていたのですが、入社後にまだまだ分かっていない事の多さに気付きました。ただ直属の上司が住宅ローンや税金面のプロで、一から教わり直して今では、問い合わせから物件の引渡しまで一通り一人でこなせるようになりました。
2014年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
給与は同世代と比べるとかなり高いと思う。横浜で28年営業をしているので、地元での知名度が高く反響数が安定している。営業職を行う上で不安な売上の波が少なく、まじめにやっていれば給料は安定している。
2014年頃
人事評価制度
40代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
主任や課長代理になるには、一定の成績を安定的にあげる事が求められる。課長職になるには成績はもちろんだが、本人の課長職をやりたいという気持ちを重視してくれる。主任や課長代理を飛び越して、課長職になる事もある。学歴、年齢、経験は一切関係なし、とにかく本人のやる気を重視する会社。

クチコミについての、企業からのコメント

口コミありがとうございます。
2017.1.5 回答
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
730万円
平均年齢:36.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
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0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
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0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社日立ホームが現在募集している転職・求人情報

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