桐株式会社

会社概要

  • 設立 2011年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 桐原 康輔
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 15名
  • 事業内容 ■賃貸物件リフォーム事業 ■リノベーション事業 ■プロパティマネジメント事業 <建築工事業> 許可番号:東京都知事許可(般-28)第145135号(内装仕上工事業) <宅地建物取引業> 免許証番号:東京都知事(1)第97299号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
業界水準と比べると、驚愕の給与水準です。

少数精鋭の会社であり、利益は社員に還元するのが社長の方針なので、
頑張れば頑張るほど、会社の売上、利益が出るほど給料・ボーナスもうなぎ上りです!

大手企業ではありえないスピードでの昇給・昇格が可能なので、
頑張る方、稼ぎたい方、野心のある方にはもってこいの会社だと思います。

2013年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
まだ人数が少ない会社なので、一人一人の任される仕事の責任が大きいと思います。会社の方針もよくわかりますし、自分の役割もハッキリとしています。仕事を通して自分がどれだけ会社に貢献できているかを知ることができるので、やる気が出てるくと思います。
2013年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
新しい仕事にどんどんチャレンジしていこうとしている会社なので、初めての仕事を任されることもあります。その都度、自分で考えて行動しなければなりません。その中で失敗することもありますが、成功した時に自信をつけることができると思います。
2013年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
少人数でやっている会社なので、自分の意見や、仕事に対しての想いはすぐに会社に反映出来、やりがいはある。また、創業も5年未満、平均年齢も30歳前後と若い会社なので、風通しの良い社風に感じる。ただ現在創業期の少数精鋭経営なので、仕事の量という意味では多いように感じる。
2013年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
会社自体若い会社なので、一人に任される責任は大きい。営業戦略や新規事業提案、収支の管理など社長のGOが出れば責任と合わせて自由に行動出来るので、仕事を通して個人を成長させるには良い環境だと思う。新卒で入社し、2年目で取締役登用された社員もいて、実績が伴えば評価に直結するというような会社である。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

当社は、よりよい会社にしていくため
お取引企業様はじめ関係者の皆さま、社会により貢献していくために、
新たなことにも日々チャレンジしています。

その為、個々の社員に対して負担がかかることも正直少なくないです。
その負担に対しては、当人の他、チーム、会社として支え合って乗り越えて
います。また、個々の社員の負担を少なく出来るような仕組み(システム)も
構築中です。

当社は、個々人が頑張った分は成果に応じて、しっかりと還元してくいく
考えを持っていますので、その点はご安心ください。

ぜひ、一緒になってさらにより良い会社にしていきたい、
それを通じてより良い社会にしていきたいという方とご縁が
できることを願っています。
2016.11.28 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
425万円
平均年齢:32.0歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

法人向け物件管理アドバイザー(福岡支社立ち上げメンバー募集!)
給与月給24万円以上 ◎賞与年1回(昨年度実績:2ヶ月分)
勤務地<福岡支社>福岡県福岡市中央区赤坂(地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩6分) ※転勤はありません。
プロパティマネージャー (新部署立ち上げにより複数名採用!)
給与月給23万円以上 (平均月収は35万円)◎賞与年1回(昨年は最低74万円)
勤務地東京都世田谷区松原2-37-15 B City明大前Building 4F ※転勤はありません。
営業 (既存のお客様とのやりとりがメインです)
給与月給23万円以上 (平均月収は35万円です) ◎賞与年2回(昨年の平均支給額は最低74万円、平均100万円です/業績による) ◎新卒入社3年目になったばかりのナガミは、もう取締役。月給46万円です。 ■年収400万円・30歳 ■年収670万円・25歳
勤務地東京都世田谷区松原2-37-15 B City明大前Building 4F ※甲州街道沿いにあります。分からなくなったらお気軽にご連絡くださいね。 ※転勤はありません。将来的には海外展開も目論んでいますが、まだ先の話です。