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東京・日本交通株式会社
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東京・日本交通株式会社

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役 金田 隆司
  • 資本金 1億8300万円(グループ連結)
  • 従業員数 813名 ※日本交通グループ関西全体で従業員数は1429人となりました!
  • 事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性では無いのではっきりとは分からないが、女性のドライバーも多かった。車も専用の車両で分けられていた。

口コミ投稿日:2022年09月01日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
高齢での途中入社ですので特にありません。
個人タクシーは年齢制限があり出来ません。

働きがい:
一般の会社員と違い働き出すとほとんど自由に働けますので売り上げも本人次第です。
工夫や考えての動きで売り上げが上がっていくのでやりがいは感じます。

口コミ投稿日:2022年05月19日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業界No.1企業という事で良くも悪くもプライドを持って働いています。
タクシー運転手の社会的評価を上げていこうという取り組みはかんじられます。

組織体制・コミュニケーション:
私のような途中入社の運転手にはあまり組織の仕組みはわかりませんが、運転手どおしの中は良いです。

ダイバーシティ・多様性:
仕事柄特にありません。
女性の進出は感じます。

口コミ投稿日:2022年05月19日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
タクシー乗務員からのスタートですが、キャリアを積むことで、ハイグレード乗務員、請負乗務員といった通常のタクシー業務以上のハイキャリアを目指すことができます。また、事務所に入り管理職として活躍する道も用意されています。

働きがい:
関西においては成長途上の会社なので、自身の接客営業が会社の成長の助けになっていると感じられる点や、お客様からの言葉を直接うかがえることが自分自身のモチベーションを上げる大きな要因となっているように感じます。
口コミ投稿日:2022年05月17日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務がメインのため、業務時間以外は自分の時間が持ちやすく、銀行や役所に行く時間や、家族との時間を作りやすくなっています。また月の出勤が13回でいいので体力的にも疲れを取りやすい勤務環境になっていると思います。

多様な働き方支援:
出勤時間に関して、ある程度の制限はあるものの、自身の都合に合わせてもらいやすい環境があります。また、休憩時間や、連続走行時間、一乗務の拘束時間、次の乗務までのインターバルの時間が明確に決められているので、無茶な業務がありません。
口コミ投稿日:2022年05月17日

クチコミについての、企業からのコメント

多くのコメントをいただきありがとうございます。
日本交通グループは90年以上の歴史があり、関西進出して9年目に入ります。
おかげさまで多くのお客様と出会い、ご利用いただいけております。
昨今でも新しいタクシーの仕事として、キッズタクシー、や陣痛タクシーなど業務を増やしております。
アプリの導入・専用乗り場など売上をあげる土台を準備しております。車を走らせお客様にご乗車いただくだけの時代ではありませんので、ぜひお話をお聞きにきてください。

【企業の安定性】弊社では、プロドライバーとしての意識、安全運転に関する姿勢等を身に付けていただくために、収入の不安を取り除き集中していいただきたく給与保障を行っております。地理や接客に関してしっかりと勉強していただくためです。またジャパンタクシーという室内空間が広く安全性能が高い車輛をご利用いただいております。

【仕事のやりがい】に関しましては、大阪で「選ばれる」タクシー会社を目指しています。公共輸送機関として一番料金の高い乗り物です。どうせ乗るなら「東京・日本交通」のタクシーと言われるよう、車両の質はもとより乗務員一人一人の接客・接遇をお客様にご提供して安心・快適にご利用いただけるよう日々勉強をしています。
2023.1.18 回答
3.4
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
370万円
納得度
68%
18人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
75%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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