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イーテクノロジー株式会社

会社概要

  • 設立 2004年2月
  • 代表者 代表取締役　張 宝泉 ※親会社「凌志軟件」代表取締役も兼務
  • 資本金 7000万円
  • 従業員数 130名（出向者含む）
  • 事業内容 金融分野を中心とした業務システムの設計・開発・運用・保守 ※中国オフショア開発、日本国内オンサイト開発を手がけています。 （労働者派遣事業許可番号：派13-308669）

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
去年は中国の本社側で定期的に行われている技術研修をＴＶ会議の形式で日本側から参加させて頂きました。年間を通じて何度か参加しましたが、いつもテーマが異なり非常に勉強になったと思います。今年も引き続き研修会に参加して勉強して行きたいと思います。
口コミ投稿日：2019年03月25日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
「家族や自分自身のためにもっといい生活がしたい」「もっと成長し新たな技術にも挑戦し続けたい」株式会社イーテクノロジーなら、環境とスキル、両方のランクアップが叶えられます。グローバルな環境で活躍して、年収もスキルもアップしてどちらも手に入れる。
口コミ投稿日：2019年03月25日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
親会社が中国企業ですが、日本文化が浸透して、日本文化が根付いているから、様々なことに安心して挑戦できます.日本人ならではの"思いやり"や"気遣い"の文化があるからこそ、安心してマネジメントにも挑戦していただけます。
口コミ投稿日：2019年03月25日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
現状では夏休みがありません。もちろん有給休暇は自由に取ることが出来ますが、やはり有給休暇以外にも夏休みは欲しいと思います。ただし、入社した直後から有給休暇を使うことも出来ますし、リフレッシュ休暇という特別休暇が取れるように進めているらしいので、期待しています。
口コミ投稿日：2019年03月25日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
採用の際、担当の方と何度も相談させて頂きましたが、結果として他社と比較しても良い金額で採用してもらいました。恐らく経験が多いＳＥを高い金額で採用して、良い仕事（単価の高い仕事）を取る方針だと思います。
口コミ投稿日：2019年03月25日
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3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ブリッジSE（中国人エンジニアと国内クライアントの橋渡し役）◎定着率98％◎外国語スキル不要

イーテクノロジー株式会社
正社員 契約社員 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
  • 仕事内容 金融系や産業系を中心としたプロジェクトで、中国で開発を行なうエンジニアのマネジメントなどをお任せします。要件定義や設計など上流工程にのみ携わることが可能です。
  • 応募資格 ＜学歴・ブランク不問＞■Javaを用いた開発経験 ※中国人エンジニアが日本語対応可能なため、外国語スキルは不要
  • 給与 年俸制600万円～800万円【年収例】800万円／36歳
  • 勤務地 東京23区、もしくは横浜の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮して決定します。
大手企業を中心とするクライアントに対して、システム開発による課題解決で役立っています

上流工程　開発エンジニア（PM候補）

イーテクノロジー株式会社
正社員 契約社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 設計工程からプロジェクト管理まで。 ▼国内のプロジェクト管理／金融系大手の開発案件。3～6名程度のチームをまとめていただきます。 ▼海外のプロジェクト管理／関連会社である中国企業のエンジニアを指揮。　（日本語が通じます！） ＜エンドユーザーは銀行、カード、リース会社など。従業員5000名以上の大手金融系が中心。＞ ▼パートナーである大手SIerと上流工程から参画。仕様検討、基本設計、その後のプロジェクト管理を手がけていただきます。開発チームは「国内のエンジニア」と「親会社である中国企業のエンジニア」という組織。まずは「国内メンバー」のマネジメントから担当。徐々に「海外メンバーのマネジメント」もお任せしたいと考えています。 ※開発規模は数10名～数100名。中規模、大規模案件が中心となります。 ▼関連会社に勤務するエンジニアは、日本語が話せるメンバーばかり。全社員に「日本語能力検定3級合格」を義務化。約半数のエンジニアがより高度な「日本語検定1級・2級」を取得しています。日本語、日本文化、一般常識、ビジネスマナーの勉強会も定期的に実施しており、「日本向けオフショア開発」に最適な人材を輩出しています。 ※日本語が堪能な海外エンジニアとのシステム開発。「ブリッジSE」としての実務経験も積める環境です。
  • 応募資格 【学歴不問！転職回数不問！】 ◎基本設計の実務経験者（経験年数や案件規模は問いません。） ※使用言語はオープン系／ホスト系、いずれでもご活躍いただけます。 ※さまざまな分野で活躍した実績を重視します。
  • 給与 ■年俸制500万円～800万円 ＜正社員＞年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給（7月・12月）。 ＜契約社員＞年俸を12で割り、1／12を月々支給。（賞与は正社員のみになります。） ※経験・年齢・能力等を考慮し、優遇します。 【37歳／SE】　年収560万円（月給35万円、賞与70万円×2回） 【45歳／PM】　年収744万円（月給46万5000円、賞与93万円×2回）
  • 勤務地 ■東京23区内　■横浜 ※配属プロジェクトにより異なります。 ＜面接地＞東京都中央区八重洲 1-8-12　ヒューリック八重洲ビル7階 ＜連絡先＞TEL／03-3527-9121

新規開拓ゼロの法人営業　※既存の大手企業担当

イーテクノロジー株式会社
正社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 上場企業をはじめ、大手企業へのルートセールス。 【営業ルートは確立ずみ。企画・提案に集中できます。】 主要取引先を定期訪問。稼働中のプロジェクトの進捗を確認しつつ、新たなプロジェクトに関する企画・提案を手がけていただきます。「顧客深耕型の営業手法」は上司となる副社長とアカウントマネージャーがレクチャー。「上場企業など大手企業の担当者と、どのように信頼関係を築いていけばよいのか？」。営業職に欠かせない「信頼関係構築スキル」をマスターできるでしょう。 ■案件は「金融系大手企業」のプロジェクトが中心です。 エンドユーザー（最終的な顧客）は銀行、カード、リース会社など。従業員5000名以上の金融系大手企業が中心です。こうした金融系大手の開発プロジェクトの一部を、当社が「オフショア開発」などで手がけているのです。 ※副社長をはじめ、金融系に精通した営業担当がサポートします。 ■決裁者と信頼関係を構築ずみ。さらなる案件獲得を。 大手企業のため事業部が複数あり、事業部ごとに複数の開発プロジェクトが動いています。現在は事業部ごとに開発案件を受注しており、「会社全体のシステム開発を支援するパートナー」としての立ち位置を目指しています。 ■入社後は決裁者商談、経営者商談に同行。 提案書のフォーマット（パワーポイント形式）が多数用意されています。そちらを編集して提案書を作成。たとえば、部長と信頼関係を築いて取締役をご紹介いただく。取締役と関係性を築いて経営者との商談機会をいただく。顧客に深く、深く入り込む営業スキルを、副社長から学んでいきましょう。
  • 応募資格 【学歴不問】営業職の実務経験 ◎経験年数不問。法人営業で培ったスキルが活かせます！ ＜使用ソフト＞パワーポイント（フォーマット多数あり。基本操作ができれば大丈夫です！） ▼新規開拓の営業経験▼ 顧客深耕型の法人営業のノウハウは、お教えします。
  • 給与 ■年棒制500万円～800万円 ※経験・年齢・能力等を考慮し、優遇します。 ※年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給（7月・12月）。 【36歳】年収528万円（月給33万円、賞与66万円×2回）
  • 勤務地 ■本社／東京都中央区八重洲 1-8-12　ヒューリック八重洲ビル7階 【転勤はありません。】

開発エンジニア（PM候補）　※大手金融系の中規模・大規模プロジェクト

イーテクノロジー株式会社
正社員 契約社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 プロジェクトマネジメントから、ゆくゆくはオフショア開発も。 ▼国内のプロジェクト管理／金融系大手の開発案件。3～6名程度のチームをまとめていただきます。 ▼海外のプロジェクト管理／関連会社である中国企業のエンジニアを指揮。　（日本語が通じます！） ＜エンドユーザーは銀行、カード、リース会社など。従業員5000名以上の大手金融系が中心。＞ ▼パートナーである大手SIerと上流工程から参画。仕様検討、基本設計、その後のプロジェクト管理を手がけていただきます。開発チームは「国内のエンジニア」と「親会社である中国企業のエンジニア」という組織。まずは「国内メンバー」のマネジメントから担当。徐々に「海外メンバーのマネジメント」もお任せしたいと考えています。 ※開発規模は数10名～数100名。中規模、大規模案件が中心となります。 ▼親会社に勤務する「中国人エンジニア」は、日本語が話せるメンバーばかり。全社員に「日本語能力検定3級合格」を義務化。約半数のエンジニアがより高度な「日本語検定1級・2級」を取得しています。日本語、日本文化、一般常識、ビジネスマナーの勉強会も定期的に実施しており、「日本向けオフショア開発」に最適な人材を輩出しています。 ※日本語が堪能な海外エンジニアとのシステム開発。「ブリッジSE」としての実務経験も積める環境です。
  • 応募資格 【学歴不問！転職回数不問！】 ◎基本設計の実務経験者（経験年数や案件規模は問いません。） ※使用言語はオープン系／ホスト系、いずれでもご活躍いただけます。 ※金融系のシステム開発経験も必須ではありません。ご安心ください。
  • 給与 ■年俸制500万円～800万円 ＜正社員＞年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給（7月・12月）。 ＜契約社員＞年俸を12で割り、1／12を月々支給。（賞与は正社員のみになります。） ※経験・年齢・能力等を考慮し、優遇します。 【37歳／SE】　年収560万円（月給35万円、賞与70万円×2回） 【45歳／PM】　年収744万円（月給46万5000円、賞与93万円×2回）
  • 勤務地 ■東京23区内　■横浜 ※配属プロジェクトにより異なります。＜どの勤務地も駅近でアクセス良好！＞ ＜面接地＞東京都中央区八重洲 1-8-12　ヒューリック八重洲ビル7階 ＜連絡先＞TEL／03-3527-9121

新規開拓ゼロの法人営業　※既存の大手企業担当

イーテクノロジー株式会社
正社員 学歴不問 転勤なし
  • 仕事内容 上場企業をはじめ、大手企業へのルートセールス。 【営業ルートは確立ずみ。企画・提案に集中できます。】 主要取引先を定期訪問。稼働中のプロジェクトの進捗を確認しつつ、新たなプロジェクトに関する企画・提案を手がけていただきます。「顧客深耕型の営業手法」は上司となる副社長とアカウントマネージャーがゼロからレクチャー。「上場企業など大手企業の担当者と、どのように信頼関係を築いていけばよいのか？」。営業職に欠かせない「信頼関係構築スキル」をマスターできるでしょう。 ■案件は「金融系大手企業」のプロジェクトが中心です。 エンドユーザー（最終的な顧客）は銀行、カード、リース会社など。従業員5000名以上の金融系大手企業が中心です。こうした金融系大手の開発プロジェクトの一部を、当社が「オフショア開発」などで手がけているのです。 ※副社長をはじめ、金融系に精通した営業担当がサポートします。 ■決裁者と信頼関係を構築ずみ。さらなる案件獲得を。 大手企業のため事業部が複数あり、事業部ごとに複数の開発プロジェクトが動いています。現在は事業部ごとに開発案件を受注しており、「会社全体のシステム開発を支援するパートナー」としての立ち位置を目指しています。 ■入社後は決裁者商談、経営者商談に同行。 提案書のフォーマット（パワーポイント形式）が多数用意されています。そちらを編集して提案書を作成。たとえば、部長と信頼関係を築いて取締役をご紹介いただく。取締役と関係性を築いて経営者との商談機会をいただく。顧客に深く、深く入り込む営業スキルを、副社長から学んでいきましょう。
  • 応募資格 【学歴不問】営業職の実務経験 ◎経験年数不問。法人営業で培ったスキルが活かせます！ ◎業界知識不問。IT業界のことは入社後にゼロから教えます。 ＜使用ソフト＞パワーポイント（フォーマット多数あり。基本操作ができれば大丈夫です！） ▼新規開拓の営業の経験のみで大丈夫。▼ 顧客深耕型の法人営業のノウハウは、ゼロからお教えします。 経験豊富な上司がマンツーマンで指導しますので、ご安心を！
  • 給与 ■年俸制400万円～550万円 ※経験・年齢・能力等を考慮し、優遇します。 ※年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給（7月・12月）。 【32歳】　年収416万円（月給26万円、賞与52万円×2回）
  • 勤務地 ■本社／東京都中央区八重洲 1-8-12　ヒューリック八重洲ビル7階 【転勤はありません。】
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