回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織はピラミッド型であるが取締役とも気軽に話せる環境。役職はあるが気にしている人は少なく思える。よく言えばフラットに近い。
皆で飲みに行くという事が頻繁にあるわけではないが、休憩中や終業後に雑談したり人にはよるが程よい関係性である。
営業部屋を出るとソファー席があり、そこでお菓子を食べながら雑談している社員もいた。
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織はピラミッド型であるが取締役とも気軽に話せる環境。役職はあるが気にしている人は少なく思える。よく言えばフラットに近い。
皆で飲みに行くという事が頻繁にあるわけではないが、休憩中や終業後に雑談したり人にはよるが程よい関係性である。
営業部屋を出るとソファー席があり、そこでお菓子を食べながら雑談している社員もいた。
成長・働きがい
自分で成長する意欲があるかによる。
営業でそれぞれ行っている作業はほとんど同じ。なので自分で新しいトークや提案を作る、その為に自分で勉強する必要がある。
勉強している人は新たなスキルを身につけていく。作業的になると成長は少ない。