株式会社NTTデータ・グローバル・テクノロジー・サービス・ジャパン

会社概要

  • 設立 1996年7月
  • 代表者 代表取締役社長 中村 茂樹
  • 資本金 1,000万円
  • 従業員数 60名 (インド:10,000人、ベトナム:200名、ミャンマー:150名のエンジニアを擁しています)
  • 事業内容 コンピュータソフトウェア、ハードウェアの設計、開発、保守 (オフショア開発/オンサイト開発等) コンピュータソフトウェア評価検証、IT技術者派遣事業 グローバル人材育成サービス、IT技術者研修サービス (特)13-308382 / (特定労働者派遣事業許可)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
有給休暇がかなり取りやすい環境であることはすごく良い点だと感じます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
透明性が高く風通しが良い会社だと感じる。希望次第で責任の重い仕事も任せてもらえる。
良い点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
給与については業界水準程度と思われるが、昨年度の業績がダイレクトに給与に反映されていると感じる。
気になる点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
外国人社員が多く、元外資系企業の風土も根強いため、ガチガチな日本企業という感じはしない。そのためか、人事評価・考査についてもきっちりとした制度に則ってというよりは交渉次第の「言ったもん勝ち」の印象も否めない。ただ、不当に評価されているとは感じられないので、やればやっただけ返ってくる会社だとは思う。良くも悪くも放任主義の会社と感じる。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
人の育成という部分ではあまり注力していないような印象を受けます。特に中途採用では即戦力として扱っていることから、育成観点はかなり弱いと思います。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
650万円
平均年齢:34.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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給与年俸制350万円~
勤務地本社/東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル8F
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給与年俸制400万円~600万円 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※1/12を月々支給
勤務地本社/東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル8F ※転勤はありません。