回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
スケジュール管理や商談進捗等の管理など、自身で管理することから能動的に動く癖がつく。
与えられる仕事は営業の場合ほぼないので、自身で起商していかなければならないことから、若い世代で考えると力はつきやすいと思う。
口コミ投稿日:2022年01月14日
スケジュール管理や商談進捗等の管理など、自身で管理することから能動的に動く癖がつく。
与えられる仕事は営業の場合ほぼないので、自身で起商していかなければならないことから、若い世代で考えると力はつきやすいと思う。
成長・働きがい
自分次第でいくらでも成長できる。研修などは嫌というほどあるので、未経験でもある程度の土台(スキル、知識など)は作れる。
ここで通用しなくても金融関係の転職には有利。
ジブラルタ生命は商品はイマイチだが、いい人材が多い(真面目、人のために動けるなど)という風潮がある。
働きがい:
コンサルティングセールスを学べる。お客様からヒアリングを通して保険設計をするという部分にやりがい。
お客様の評価がダイレクトに実績に結び付く。