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ジブラルタ生命保険株式会社
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ジブラルタ生命保険株式会社

会社概要

  • 設立 営業開始 2001年4月3日
  • 代表者 代表取締役社長/添田 毅司(そえだ たけし)
  • 資本金 755億円 総資産/11兆5,437億円(2021年6月末現在)
  • 従業員数 12,228名(2021年3月31日現在)
  • 事業内容 ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、お客さま一人ひとりに最適な保障と安心をお届けしています。 ■営業種目:個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分次第でいくらでも成長できる。研修などは嫌というほどあるので、未経験でもある程度の土台(スキル、知識など)は作れる。
ここで通用しなくても金融関係の転職には有利。
ジブラルタ生命は商品はイマイチだが、いい人材が多い(真面目、人のために動けるなど)という風潮がある。

働きがい:
コンサルティングセールスを学べる。お客様からヒアリングを通して保険設計をするという部分にやりがい。
お客様の評価がダイレクトに実績に結び付く。

口コミ投稿日:2021年10月14日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
スケジュール管理や商談進捗等の管理など、自身で管理することから能動的に動く癖がつく。
与えられる仕事は営業の場合ほぼないので、自身で起商していかなければならないことから、若い世代で考えると力はつきやすいと思う。

口コミ投稿日:2022年01月14日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
無形商材で、かつ生命保険という色眼鏡があるため、難しい営業だと感じた。外資の保険の営業を経験したら、次にどの営業に行っても経験を生かせるし、かつメンタルも強くなっていると気付く。

働きがい:
生命保険の真の価値と必要性を分かってもらえた時に働きがいを感じる。
働いてみないとこればかりは机上の空論。

口コミ投稿日:2021年09月03日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
愛社精神が強いので、人によってはついていけないと感じる熱意に圧倒されることもある。
反面3社統合し多様な人材がいるからか、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的どこの部署もとりやすいと感じるが、どうしても組織が大きいので部署ガチャは否めない側面がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人でもトップの営業社員の方もいるため、外資らしく包括力が高い。

口コミ投稿日:2022年01月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
結論、働くも自由、サボるも自由です。
毎日出社してきちんと働いていても成績がでなければお給料は下がりますし、毎日のようにサボって遊んでいてもそれで成績が上がればお給料は上がっていきます。
この会社は給料を報酬と呼んでいますが、まさにそのとおりで黙って務めているだけで自動的に会社から与えられるものではなく、自分で獲得していく必要があります。会社員でありながら、自営家の感覚です。

口コミ投稿日:2022年01月28日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

日本人の「生命保険」に対するイメージは、あまり良くないと思います。
しかし欧米におけるステータスは「医者」「弁護士」と並ぶほど。
日本人の89%が何かしらの保険に加入しているのに何故、イメージが悪いのでしょう。
保険が嫌いなのに何故、毎月保険料を支払い続けているのでしょう。

私たちジブラルタ生命は「生命保険の真の価値」を、一人でも多くのお客さまに提供すること
を使命として、そしてこの業界イメージを変えるために、活動を続けています。
お客さまと嘘偽りなく本音で向き合う仕事だからこそ、正々堂々と胸を張って、プライドを持って、
イキイキと働く事が出来ます。親子・夫婦・親戚が勤務している人数が多いのも特徴だと思います。
自分の子どもに、自分と同じ会社・仕事を勧められますか?これが企業の社員満足度を図る最大の
バロメーターであり証ではないでしょうか。

こんな会社は私自身もあまり見聞きしたことがありません。
是非一度、気軽な気持ちで会社セミナーへ来ていただきたいと思っています。
2017.3.21 回答
3.5
434人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
4.2
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
617万円
納得度
73%
434人(平均39歳)の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
76%
434人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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営業所のメンバーに対して、夢の実現のサポートで役立っています
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