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株式会社スパー・エフエム・ジャパン
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株式会社スパー・エフエム・ジャパン

会社概要

  • 設立 2001年5月
  • 代表者 代表取締役社長　金子 周一郎
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 156名（2022年3月時点）
  • 事業内容 小売店における販促・指導・報告・市場調査などのアウトソーシング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいとおもいます。
ただ片道2時間かかる店舗などざらなので
小さいお子さんがいたら急病ですぐにかえるとなってもすぐにはかえれない

口コミ投稿日：2020年11月17日
2020年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
とてもよい。休みは休み連絡がくることもないし休日出勤もない。

多様な働き方支援:
有給をつかい半休が利用できる

口コミ投稿日：2020年11月17日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
教育・研修：若手があまりいないのは、育てられないからだと思うが、このままだと行き詰まるのではないかと思う。年配の人は新しいものを拒否しがちなので、自分のフロー以外を認めないことも。もちろんきちんと受け入れてくれる人もいるが、そもそもなんで必要なのかなど、説明があるとよかったのかもしれない。決めたルールを守らない、独自で各々がやっているので、体系化は早急の課題だと思う。わからない人同士でゴタゴタやっているのも無意味な時間。調べられないならわかる人に聞くなり、調べられるようになるなりすべき。
口コミ投稿日：2020年01月05日
2019年時点の情報
回答者：50代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断が無料で受けられる為、契約社員でしたが社員と同じようなあつかいで安心です。また、急な有給休暇の取得も、原則可能ではあるので、体調不良や通院などにも柔軟に対応していただけていました。仕事としてやるべき事をやっていれば、具合が悪い時など非常に休みやすく、また、重いものを運んだりする事も多くないので身体への負担がかかりにくい職場であると感じました。おおむね満足でした。
口コミ投稿日：2019年11月09日
2019年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2019年時点の情報
教育・研修：多くの店舗を回るのでそこから得る知識が一番。自分で勉強はできる。大手の商品なので馴染みもある感じがする
口コミ投稿日：2019年04月03日
で、株式会社スパー・エフエム・ジャパンのすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

皆様からの多くの率直なクチコミをお寄せ頂きまして、心より感謝申し上げます。

当社では、働き方の多様化に向け、テレワークのルール化、福利厚生の充実を図って参りました。
また、2018年より、管理スタッフに対しての新たな人事評価制度を開始致しました。
今後は現場のスタッフさんに対しても進めていきたいと考えております。

私共と致しましても、教育制度の課題を認識しており、様々な議論を行って参りました。
御自身のスキルアップのために有益なものがあれば、ぜひ皆様よりご提案を頂ければ幸いです。

今後も、皆様のご意見を踏まえ、積極的かつ効果的な施策を検討して参ります。
2022.4.28 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

営業（プロモーション支援を担当）◎年間休日128日｜土日祝休み｜残業月15h程度｜インセンティブあり

株式会社スパー・エフエム・ジャパン
契約社員 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 大手メーカーのプロモーション支援をお任せします。クライアントの販促戦略が店頭で実現できるよう、クライアントと自社SVの架け橋となってください。
  • 応募資格 ＜学歴不問！＞小売・卸売業界での経験もしくは、食品・日用雑貨・化粧品・家電製品・医薬品業界での法人営業経験
  • 給与 月給25万円以上＋インセンティブ（半期ごとに支給）※経験・能力を考慮し、決定。
  • 勤務地 本社／東京都中央区日本橋3-15-8◎転勤なし！各線「日本橋駅」より徒歩4分！
大手メーカーを中心とするクライアントに対して、プロモーション支援で役立っています

営業事務 ★土日祝休み│年間休日122日以上│「楽しく会話すること」が仕事につながる！

株式会社スパー・エフエム・ジャパン
契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 あなたには、現場スタッフのアサインや割り振りリストの作成をお任せします。仕事を知るため現場に行くこともありますが、基本的には内勤です。
  • 応募資格 ＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞　■PCの基本操作ができる方（入力ができるレベルを想定しています）
  • 給与 月給23万円以上　※経験・能力によって優遇します。
  • 勤務地 本社／東京都中央区日本橋3-15-8 アミノ酸会館ビル6階　※転勤はありません。
大手企業を中心とするクライアントに対して、円滑な人員配置で役立っています

営業（プロモーション支援を担当）◎年間休日128日｜土日祝休み｜残業月15h程度｜インセンティブあり

株式会社スパー・エフエム・ジャパン
契約社員 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 大手メーカーのプロモーション支援をお任せします。クライアントの販促戦略が店頭で実現できるよう、クライアントと自社SVの架け橋となってください。
  • 応募資格 ＜学歴不問！＞小売・卸売業界での経験もしくは、食品・日用雑貨・化粧品・家電製品・医薬品業界での法人営業経験
  • 給与 月給25万円以上＋インセンティブ（半期ごとに支給）※経験・能力を考慮し、決定。
  • 勤務地 本社／東京都中央区日本橋3-15-8◎転勤なし！各線「日本橋駅」より徒歩4分！
大手メーカーを中心とするクライアントに対して、プロモーション支援で役立っています

SV（PM候補）◎大手化粧品メーカーの販促支援・マネジメント業務◎月給27万円以上

株式会社スパー・エフエム・ジャパン
契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 転勤なし
  • 仕事内容 大手化粧品メーカーが小売店など店頭で行なう販促支援プロジェクトについて、企画・運営及びラウンダーのマネジメントや、店舗からのお問合わせ対応をメインでお任せします。
  • 応募資格 ≪職種・業界未経験者、歓迎！≫◎学歴不問■ヒトと接することが好きな方■PCの基本操作ができる方
  • 給与 月給27万6500円～月給36万5000円
  • 勤務地 本社／東京都中央区日本橋3-15-8　アミノ酸会館ビル6F　※転勤はありません。
化粧品メーカーに対して、より良い売場作りや販促につながる提案で役立っています

営業（PM候補）◎大手化粧品メーカーの販促支援・マネジメント業務◎月給27万円以上

株式会社スパー・エフエム・ジャパン
契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 転勤なし
  • 仕事内容 大手化粧品メーカーが小売店など店頭で行なう販促支援プロジェクトについて、企画・運営及びスタッフのマネジメントをお任せします。
  • 応募資格 ≪職種・業界未経験者、歓迎！≫◎学歴不問■ヒトと接することが好きな方■PCの基本操作ができる方
  • 給与 月給27万6500円～月給36万5000円
  • 勤務地 本社／〒104-0061　東京都中央区銀座8丁目16-13 中銀・城山ビル6階　※転勤はありません。
化粧品メーカーに対して、より良い売場作りや販促につながる提案で役立っています
株式会社スパー・エフエム・ジャパンの転職・求人情報一覧を見る
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