株式会社エンプラス(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1962年2月21日
  • 代表者 代表取締役社長 横田 大輔
  • 資本金 80億8045万円
  • 従業員数 230名
  • 事業内容 エンプラ事業 半導体機器事業 オプト事業 LED関連事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
無借金経営を社是としており、自己資本比率は高く、経営基盤は非常に安定している。また、事業も自動車から
OA危機、半導体機器など、非常に多岐にわたっており、なかでもLED事業が好調である。新規事業創出にも力を入れており、会社の安定性は高いイメージ。
2013年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
育児休業の取得率はかなり高いという印象です。また、復帰率もかなり高いという印象です。比較的取得しやすい社風といえるのではないでしょうか。社内イベントが盛んに行われており、横のつながりを構築しやすい会社です。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:38.5歳
11人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:662万円(39.2歳)
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
28
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社エンプラス(東証一部上場)が現在募集している転職・求人情報

機械設計(1962年の設立以来、無借金経営を続けています) 機械設計(1962年の設立以来、無借金経営を続けています)
給与月給20万円以上※あくまで最低保証額です。年収は450万円~600万円を想定。
勤務地本社/埼玉県川口市並木2-30-1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

機械設計(1962年の設立以来、無借金経営を続けています)
給与月給20万円以上※あくまで最低保証額です。年収は450万円~600万円を想定。
勤務地本社/埼玉県川口市並木2-30-1
機械設計(1962年の設立以来、無借金経営を続けています)
給与月給20万円以上※あくまで最低保証額です。年収は450万円~600万円を想定。
勤務地本社/埼玉県川口市並木2-30-1
機械設計(1962年の設立以来、無借金経営を続けています)
給与月給20万円以上※あくまで最低保証額です。年収は450万円~600万円を想定。
勤務地本社/埼玉県川口市並木2-30-1
機械設計(1962年の設立以来、無借金経営を続けています)
給与月給20万円以上※あくまで最低保証額です。年収は450万円~600万円を想定。
勤務地本社/埼玉県川口市並木2-30-1
機械設計(1962年の設立以来、無借金経営を続けています)
給与月給20万円以上※あくまで最低保証額です。年収は450万円~600万円を想定。
勤務地本社/埼玉県川口市並木2-30-1