ネクストフィールド株式会社

給与面は入社後は会社規定でスタートだと思いますが、その後の資格取得や顧客評価が高くなると、２０代でも役職が持て年棒が大幅に上がりやすいです。自らのスキルの向上を重点においている会社だと思います。やる気次第で自分を磨けると言う論点からいくといい所だと思います。入社する前に企業へのアピール方法を磨いたり、ＩＴパスポート資格を取っておく方が後々役に立ちます。

勤務先によりますが土日、祝固定で休みの会社は特に残業があって帰りが遅くなることは少ないです。
私は２社勤務経験があり片方は勤務時間自体長かったため残業はできるだけないようにしていただいていました。もう１社は固定休で一般的な定時時間帯に帰れていたため特に問題はなかったと思います。これも営業の人としっかり話し合って決めることがコツです。

設立３年目の会社で、セキュリティー教育や新しい資格支援などだんだんと充実し成長しております。これからどのような会社になってくのかを肌で感じられる距離で仕事ができます。職種にとらわれず社会人として”こういう風にしたら会社も個人も成長できる”等もっと魅力的な会社になるため働きやすい仕組みを今創っています。逆に大手会社で働いた経験をお持ちの方は何もない事にもの足りなさを感じられるかもしれませんが、共に創りあげる醍醐味を味わえます。近日、研修制度の充実を図るべくIT業界の仕組みや、社会人基礎力研修の導入を検討しています。キャリアプランと会社の方向性を加味した研修を実施し、さらなる技術スキルの向上に繋げるべくお互いの成長を喜べる関係つくりを構築していきます。