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株式会社ネットワークトゥエンティワン
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株式会社ネットワークトゥエンティワン

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 代表取締役社長 福山 伸
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 25名(2024年1月現在) 男女比 7 : 3
  • 事業内容 システムコンサルテーション ソフトウェア開発 ・制御系ソフトウェアの開発 ・WEBアプリケーションの開発 【加盟団体】 ・特定非営利活動法人 日本情報技術取引所(JIET)正会員 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
事業の強み:
営業力が強みかと思います。自分の出向先もそうですが、各種出向先について、規模も大きく、しっかり開発ができる現場が多いように聞いています。中途入社も新入社員も等しく成長が望めるような場所に出向させてもらえるので、在籍するSEのスキルが上がる→より大きな案件への参画、または自社開発等に発展、という展望が見え、そのループがうまく作れているように感じます。
口コミ投稿日:2024年01月16日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
どのような言語を使いたいか、どのようなポジションで働きたいか等、本人がやりたいことを確認の上、希望に合った出向先に出向させてもらっています。また、各種勉強のための教材費や講座受講費等の補助もあるようなので、SEとしてのキャリアを成熟させるには良い環境課と思います。
口コミ投稿日:2024年01月16日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
SEを派遣する業態である以上、出向先によるとは思います。あくまで私個人の出向先での話になりますが、入社後、出向した現場では、カレンダー通りの休日、残業は1時間以上することはまれで、残業無し、しても30分程度ということがほとんどです。また、予定が入ってしまった場合でも、あらかじめ伝えておけば、特に断られることもなく休暇取得できますので、大いに満足しています。

多様な働き方支援:
こちらも出向先によると思いますが、私の出向先ではPC貸与の上、固定で週2回のテレワーク実施、別途用事や体調等による当日テレワークへの切り替えも可能という状況です。また、予定がある場合などはあらかじめ伝えておけば、勤務時間の調整(詩行と就業時間を早める等)も対応してもらえておりますので、こちらについても満足しています。
口コミ投稿日:2024年01月16日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
まだ入社して4か月ということもあり、昇給や賞与についてはわかりませんが、通勤手当、家賃手当、備品購入時の補助、スキルアップのための教材や講座受講時の補助等、各種手当は充実しているかと思います。また、残業代について、よくありがちなみなし残業ではなく、した分だけ残業代がもらえますので、その点についても不満はありません。

評価制度:
SEという業種上、昇進・昇格ということはあまりないかもしれません。評価の結果として変動するものはお給料だと思いますが、その設定については個々人のスキルを見ていると思います。年功序列ということはなく、実力主義と言えるかもしれません。
口コミ投稿日:2024年01月16日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ネットワークトゥエンティワン・代表の福山です。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

私代表を含めエンジニア同士がなんでも話せる関係でいたいと考えております。そのため、困ったことがあったら私に直接でも構いません。気軽に相談してください。

>事業展望・強み・弱みについて
営業力の評価していただき、大変嬉しく思います。情報漏洩などの情報セキュリティの観点から、どうしてもお客様先の現場での作業となりますが、本人の希望とスキルアップできることを最優先に営業を行っております。

>成長・働きがいについて
なるべくエンジニア本人の希望を優先したプロジェクトに従事してもらいたいと考えています。また社員のスキルアップが会社の成長につながるとの考えから、社員のスキルアップを後押しすることは会社として当然と考えています。

>働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
基本的にエンジニアを大切にしないお客様とは、取引をしません。もしもオーバーワークがあれば現場に申し入れ、無理な仕事はさせません。有給休暇も、気にせず取得してください。仕事と生活、どちらも両立できるように全力であなたをサポートします。

>年収・給与
給与については、年次による昇給から、現在は単価による制度なども取り入れた給与体系となっております。また、入社時には、前職の給与を考慮し決定いたします。

以下、クチコミサイト(エン ライトハウス)内のご意見にもコメントさせていただきます。

■資格取得手当の年齢制限について
「基本情報技術者試験」などの初級レベルの資格については、経験5年未満の年齢制限を設けております。
経験5年以上であるならば、より上位の資格を目指すべきであり、資格手当を得るために資格を取得するのではなく、スキルアップのために資格を取得してほしいと考えております。

■通勤ルートについて
社則に従い、経済的かつ合理的な方法によりルートを決定しています。

■女性社員について
2022年12月時点で5名の女性社員(2024年1月現在では8名)が在籍しております。

■半休制度について
従来より、前半休・後半休の取得が可能です。

ミスマッチのないよう、その他気になること等ございましたら、お気軽にご質問いただければ幸いです。ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.1.18 回答
3.2
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2

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  • 仕事内容 電子マネーに関わるWebシステム、航空関連のシステム、複合機の制御システムの開発など、あなたのスキル・希望に合う仕事をお任せします。言語:Java、C#、C、C++など
  • 応募資格 【第二新卒、歓迎】※学歴・ブランク不問/何かしらのプログラミング経験がある方(分野・言語・経験年数は不問)
  • 給与 月給26万円~+決算賞与+住宅手当など各種手当 ※大卒の場合は、月給28万円~
  • 勤務地 <リモートワーク可!>東京都(23区)、神奈川県(川崎市・横浜市)のプロジェクト※希望考慮/転勤なし
  • 仕事内容 電子マネーに関わるWebシステム、航空関連のシステム、複合機の制御システムの開発など、あなたのスキル・希望に合う仕事をお任せします。言語:Java、C#、C、C++など
  • 応募資格 【第二新卒、歓迎】※学歴・ブランク不問/何かしらのプログラミング経験がある方(分野・言語・経験年数は不問)
  • 給与 月給26万円~+決算賞与+住宅手当など各種手当 ※大卒の場合は、月給28万円~
  • 勤務地 <リモートワーク可!>東京都(23区)、神奈川県(川崎市・横浜市)のプロジェクト※希望考慮/転勤なし
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