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株式会社ネットワークトゥエンティワン

株式会社ネットワークトゥエンティワン

会社概要

  • 設立 1995年(平成7年)7月7日
  • 代表者 代表取締役社長 福山 伸
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 18名
  • 事業内容 システムコンサルテーション ソフトウェア開発 ・制御系ソフトウェアの開発 ・WEBアプリケーションの開発 【加盟団体】 ・特定非営利活動法人 日本情報技術取引所(JIET)正会員 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どちらかと言えば、家族的な社風。
メールや電話などを含め、社長とも直接会話のやり取りができ、何か困ったことがあっても気軽に相談できるし、社員に対しては優しいと思う。
客先のプロジェクトマネージャーの采配が酷い現場だった際は、客先に何度もクレームを入れてくれたりもして、それでも状況が変わらなかったときは、社員の状況を見かねて、プロジェクトから撤退もしてくれたほど。
口コミ投稿日:2021年02月25日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
IT系プロジェクトの性質上、月によって波はあるが、月平均の残業時間は少ない。
また、オーバーワークとなった場合は、会社が現場に申し入れ、オーバーワーク解消に努めてくれる。
休日に出勤するようなケースはほとんどなく、年次有給休暇は業務に支障が無ければ(多少支障があっても)、あまり気にせずに取得可能。
口コミ投稿日:2021年02月25日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は独立行政法人勤労者退職金共済機構への掛金積立を行っており、最悪会社が倒産しても同機構から直接退職金を受け取ることができる。
また、支給条件はあるが、住宅補助や家族手当(配偶者・子)もある。
また、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、同組合の直営保養施設などを低料金で利用できる。
口コミ投稿日:2021年02月25日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
給与水準:基本12等分なので、年収は悪くないと思う。ただ、年功序列での給与の考えは無くして欲しい。なるべく単価の何割が給与とかそんな形だとモチベーションが上がると思う。
口コミ投稿日:2019年07月05日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:赤字にさせないようにはしているとのこと。社長や周りの人からもリーマンショック時でも大丈夫だったと聞いており、そこの徹底は素晴らしいと思った。
口コミ投稿日:2019年07月05日

クチコミについての、企業からのコメント


株式会社ネットワークトゥエンティワン・代表の福山です。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

>企業カルチャー・社風について
大変嬉しく思います。18名という少数精鋭だからこそ、私代表を含めエンジニア同士がなんでも話せる関係でいたいと考えております。そのため、困ったことがあったら私に直接でも構いません。気軽に相談してください。

基本的にエンジニアを大切にしないお客様とは、取引をしません。『勤務時間・休日休暇』についてのコメントにもいただきましたが、もしもオーバーワークがあれば現場に申し入れ、無理な仕事はさせません。有給休暇も、気にせず取得してください。仕事と生活、どちらも両立できるように全力であなたをサポートします。

>福利厚生・給与水準・会社の安定性について
こちらもコメントありがとうございます。赤字になると元も子もないので、堅実な経営を心掛けています。言及いただいていますが、リーマンショックも乗り越えております。

おっしゃる通り、万が一倒産したとしても(させませんが)、独立行政法人勤労者退職金共済機構に退職金の積み立てを行なっておりますので、退職金を受け取ることが可能です。その他、住宅補助や家族手当、関東ITソフトウェア健康保険、資格取得手当などの福利厚生も整えております。

給与について、率直なご意見ありがとうございます。現在、年次によって昇給できるようにという考えで、年功序列の制度となっておりました。今後は単価による制度なども検討させていただきたいと思います。入社時には、前職の給与を考慮し決定いたします。

このほかにもクチコミサイト(エン ライトハウス)内に通勤やオフィス環境についてのご意見をいただいておりましたが、現在はほとんどがリモートワークとなっておりますので、解消されているかと思います。

ミスマッチのないよう、その他気になること等ございましたら、お気軽にご質問いただければ幸いです。ご覧いただき、ありがとうございました。
2021.3.15 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.6

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  • 仕事内容 電子マネーに関わるWebシステム、航空関連のシステム、複合機の制御システムの開発など、あなたのスキル・希望に合う仕事をお任せします。言語:Java、C#、C、C++など
  • 応募資格 ◎第二新卒、未経験者歓迎!■30歳までの方(若年層のキャリア形成のため)※学歴不問
  • 給与 月給25万円以上+残業代100%支給+決算賞与 ※経験やスキルを考慮。
  • 勤務地 東京都(23区)、神奈川県(川崎市・横浜市)を中心としたプロジェクト先 ※希望を考慮。転勤なし。
  • 仕事内容 電子マネーに関わるWebシステム、航空関連のシステム、複合機の制御システムの開発など、あなたのスキル・希望に合う仕事をお任せします。言語:Java、C#、C、C++など
  • 応募資格 何かしらのプログラミング経験がある方(分野・言語・経験年数は不問) ◎第二新卒、歓迎! ※学歴、ブランク不問。
  • 給与 月給25万円以上+残業代100%支給+決算賞与 ※経験やスキル、前職を考慮。
  • 勤務地 東京都(23区)、神奈川県(川崎市・横浜市)を中心としたプロジェクト先 ※希望を考慮。転勤なし。
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