キャセイパシフィック航空会社

女性の働きやすさ:
男女関係なく働きやすい会社だと思う。客室乗務員の場合は有給休暇を前の年に申請する形なので、すべての休みが自動的に消化される仕組み。ただ有給は希望通りの時期にならないことも多い。1週間＋2週間の2回に分けて割り当てられることが多い。

企業カルチャー・社風:
香港の会社なので古い日本の会社のように面倒な文化はほぼない。変化が早く、良いところを褒め合う文化だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
客室乗務員の場合は毎回仕事をするメンバーが変わるのでそのメンバーとの相性による。さっぱりした人が多いので働きやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
客室乗務員はアジアの様々な国から集まっているが、香港人がマジョリティ。スピーディーで効率的な仕事を好む傾向がある。もたもたしていると少しいらっとされるかもしれない。
ワークスタイルは、ハイアワー(たくさん稼ぎたい人用の飛ぶ時間を多くするスキーム)、近中距離フライトメイン、日帰りフライトメインなど自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べるのが特徴。

働きがい:
色んな場所に行ったり色んな人に出会ったりすることが一番のやりがいでした。サービス面ではやはり香港なので日本人が好きな丁寧できめ細やかなサービスとはいかない部分があるが、働く方はやりやすい

女性の働きやすさ:
女性が活躍している職種なので、働きやすいです。特に目立ったことをしなければ、どの人も優しく接してくれて女特有のばちばちなどは特になくさらっとしているので働きやすかった。

企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、毎回素敵なメンバーとフライトできるのが良かった。嫌な人がいても毎回働くメンバーが変わるので、このフライトだけと思って頑張れる。

組織体制・コミュニケーション:
香港の文化なのか上司のことをお姉さん、お兄さんと呼んだり、仲良く仕事できた

ダイバーシティ・多様性:
主にアジア圏のクルーなので価値観が似ていたりするところが働きやすかった。基本的にはどのフライトも日本人一人だけということが多く、少し疎外感も感じることもあった