株式会社エコモコ

勤務時間・休日休暇：
原則的な勤務時間はありますが、営業ということもありある程度の時間の裁量は自らが決められる部分がありました。業務の状況にもよりますが、比較的有給休暇を取りやすい職場であると思います。建築現場が対象になる職場の為、ごく稀に朝が早いなどの場合もありますが、裁量が個人に委ねられている部分もあるので時間の調整が行いやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
比較的フランクにコミュニケーションを取れる会社です。様々な部署間や関連会社間で交流もできる会社です。また、経営層に意見などを言いやすい組織体制でもあるので、自分の考えや方向性を伝えたうえで積極的に仕事ができる環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
「ああしなければいけない、こうしなければいけない」と細かく指示を受けることはない。その職種でやることやっていれば評価される。自発的に動けばサポートしてもらえる環境だと思います。能力や本人のやる気次第ではなんでもできるような環境です。

組織体制・コミュニケーション：
大きくないので、部署が違ってもコミュニケーションをとっていけます。ラインワークスを導入しているので、電話以外でもコミュニケーションをとったり、情報を共有できたりしています。揚げ足取りや足の引っ張り合いはないように思います。

勤務時間・休日休暇：
現場工事を扱う会社なので、イレギュラー対応はあるものの、比較的残業は少ないと思います。盆暮れ正月もしっかり休めています。有給休暇も比較的取りやすいかと思います。ワークライフバランスはしっかりとれると思います。

多様な働き方支援：
リモートワークも準備次第では、ある程度可能だと思います。リモートワークすべき理由があって、効率的だったり会社にいい影響があるのでであれば、会社も費用を出して環境を整えてくれます。フレックスなどの制度はありませんが私は特に不自由に感じたことはありません。

給与制度：
社会保険、各種手当があります。特徴的なものはありませんが、必要十分な手当てだと思います。
賞与も支給され、評価制度にもとづく昇給制度もあり、頑張りが給与に反映される様になっています。営業ペナルティ的なものは現状ありません。

評価制度：
年２回の評価面談があり、年１度の昇格昇進の機会があります。年功序列ではなく、過程を加味しつつも結果で判断されます。評価制度としては一般的なものかと思います。評価面談は原則営業時間内に対応してくれています。