有限会社ペット・プラザ

働きがい：
わんちゃんねこちゃんが新しい家族に迎えられるまでの過程をみられるのが私的には1番のやりがいです。
お店にいる子はみんな赤ちゃんで、子育てをしているような気持ちです。
新しい家族に迎えられたときは少しお別れが寂しいけど、お客さんはよくお店に成長した姿をみせに来てくれるので、販売したら終わりじゃなくてその先もずっとみていられるので、すごくうれしいです。
でも生き物なので、病気になることもあります。つらい思いをすることもあります。
そのたびに勉強して、自分も強くなって、自分が働く限りみんな元気で過ごせるように頑張ろうと思っています。

企業カルチャー・社風：
家族からペット飼うの禁止と言われていたので、犬や猫が好きだったから入社しました。
接客と書いてあったけど、昔学生の時に接客のバイトをしていた事もあったので、特になにも思わず犬猫といえばペットショップ、くらいにしか考えていませんでした。
この会社は、お客さんに対して100％声を掛けましょうという会社だったので、まずはお客さんに声を掛けるところから始まりました。
私は人と話す事が元から好きだったので、犬猫の知識は全くなかったけど接客大変と思ったことはあんまりありませんでした。
でも同期の子達の中には、ときにはお客さんに無視されたりする事もあったりして声を掛けることに大変さを感じて辞めていく子達もいました。
社風は明るく元気でアットホームな感じだと思いますが、お客さん第一なので、自分のモチベ関係なく声を掛けることができないとだめだと思います。

福利厚生：
私は独身なので住宅補助や家族手当や母子手当には詳しくないですけど、店長は家庭持ちで家族手当をもらっているみたいです。
他にも違う店舗には子供がいて働くお母さんがいて、その人たちは育児休暇をもらっていました。
女性が多い職場なので、子供を育てながら働いたりはしやすいと思います。
子持ち主婦の方は、正社員だったりパートだったり色々ですが、時間調整がしやすいパートの人の方が多いかなと思います。
退職金はありません。

オフィス環境：
職場は、動物ありきの作りになってます。
なのでエアコンとかも、子犬や子猫の温度になっているので、冬でも動いて仕事をしていると暑い時があります。
他の会社にテナントとして入っている会社なので、休憩室は他会社との共有スペースを使っています。
会議室は本社にだけあって、店長が会議の時に利用しています。
動物がいるので綺麗ではないです。もちろん毎日掃除はしてるし空気清浄機とかも置いてあるけど、動物が暮らしてて動物の為に置いてあるものなので、綺麗でおしゃれなオフィスが良いなという人には向いてないと思います。

給与制度：
基本給は最低賃金からスタートします。
それに、販売手当やその他イベントをしている時などにインセンティブが発生します。
販売頭数が多いと販売手当だけで10万以上もらえるので、月によって変動はあるけれど20代の若い人だと沢山もらえるように感じるかもしれません。ただ、販売しないと販売手当は付かないので、販売が好きでないと向いていないと思います。

評価制度：
年に1回査定があって、自己査定をしています。
自己査定が終わったら、店長とマネージャーから評価をしてもらって、その後に会社で最終査定をしてもらって自分の昇給が決まります。
昇進は、上司から伝えられる場合と、自分から希望する場合があります。
自分から希望する場合は、審査基準を通れば店長候補として働けます。
その場合は店長候補手当が付くので、一般社員より給料は高くなります。
私が入社した時は、29歳の男性店長や25歳の女性店長がいました。実力主義の会社だと思います。

女性の働きやすさ：
子供がいる人もたくさんいます。
社員から、結婚して子供を産んでパートに切り替わってる人もいますし、そのあたりは結構しっかり考慮してくれると思います。
急な子供の体調不良でも帰れるように、周りがサポートしてくれます。サポートされると申し訳ないなと思ったり、不満が生まれたりよくするけど、双方win-winになるような手当体制になってるので気兼ねせず働けると思います。