株式会社近畿サービス

会社概要

  • 創業 1957年7月
  • 代表者 代表取締役社長 坂口 由香里
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 26名
  • 事業内容 一般・産業廃棄物収集運搬業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
言葉を良くすれば、常に実践的。通常の業務をオリエンテーションなしで、すぐにやらせて覚えさせるスタイルを取っている。そのお陰で少人数の社内で連携を意識しながら、常に実践的で専門的なことに触れられるので、通常の会社よりも早く仕事している実感を味わうことが出来るだろう。
良い点
2016年頃
残業(勤務時間)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
基本的に残業を強要されることもなく、私用があれば定時での上がりも可能なため、自身の業務のスピードが追いつかないと判断し、休日出勤を申し出れば、無理をしない程度であれば、許可される。残業よりも翌日にしっかりとした業務を求め、しかし理由があれば残業をしても大丈夫と、寛大ではある。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
法律や規制、さまざまに勉強が必要となる。初期の段階で、しっかりとした知識がないままだと、どうして駄目のが、どうしてそうしないといけないのか、わからないまま仕事をすることになるし、自分がいったい本当はどういう仕事をしているのか、わからないままとなる。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
常に専門的な知識が求められるなかで、自分の身に付けた知識で、お客様の不明な点や、不満を解消できたとき、また枠に囚われない仕事の仕方で、契約を獲得できたときには、嬉しさと共に自身の成長を実感することができます。
良い点
2016年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
会社に大きな損害がなければ、成長性、将来性ともに良い会社だと考えられる。人が暮らしていくなかで、ゴミは必ず出るものであり、それらを回収・運搬するこの仕事は、なくなることはないと思うので、そう考えると、安定、成長、将来は安泰だと感じた。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
267万円
平均年齢:30.0歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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給与月給16万円以上+賞与(年2回)
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