荏原電機工業株式会社

会社概要

  • 創業 1935(昭和10)年 ※設立:1938(昭和13)年
  • 代表者 代表取締役社長 久保田 勝三
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 50名
  • 事業内容 配電盤・制御盤・分電盤類の設計・製造・リニューアル ≪取扱製品≫ ○キュービクル式高圧受電設備・高低圧配電盤 ○動力制御盤・空調・衛生制御盤 ○キャビネット形分電盤・開閉器盤・端子盤 ○P/C制御盤・監視制御盤 ○計装盤 ○認定キュービクル(消防庁告示7号) ○加圧送水装置制御盤 ○耐熱形分電盤(一種・二種)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
入社時から基礎を学び、経験して行く中で大きな製品作りが可能になる。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
中小企業の為、社員の数が少なく、繁忙期になると、一人一人への負担が多くなります。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
知識がなく入社しましたが、上司の方達が、時間をかけ計画的に、教育をしてくださり、今では一人で仕事を徐々に出来るようになってきました。
気になる点
2016年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
教育研修は社外(セミナー参加等)のみで、社内教育は入社年のみです。社員の能力向上と均一性を図る、定期的な教育実習が必要です。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
実務にあたり規格、規準、社内標準はありますが、それをベースにして自分の能力と経験を最大限に投入できる製品作りが可能です。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミの記入ありがとうございます。
荏原電機工業株式会社の人事担当です。

仕事を通じた成長ややりがいについて、前向きなコメントを頂き嬉しく思います。
気になる点については、今回の募集で増員を計り、それに伴い計画的な教育研修を実施し、
社員の方が安心して働いていくことができる環境づくりを進めて参ります。
2016.9.29 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

電気設備の営業 ★創業81年の老舗メーカーです!
給与月給20万円以上+賞与年2回 ※入社時の最低年収は300万円以上を想定。
勤務地本社/東京都品川区上大崎3-13-21 ★転勤はありません。
電気設備の設計スタッフ ★未経験歓迎/創業81年の老舗メーカーです。
給与月給18万円~25万円+賞与年2回 ※別途、各種手当あり。
勤務地本社/東京都品川区上大崎3-13-21 ※転勤はありません。
電気設備の営業 ★創業81年の老舗メーカーです!
給与月給20万円以上+賞与年2回 ※入社時の最低年収は300万円以上を想定。
勤務地本社/東京都品川区上大崎3-13-21 ★転勤はありません。
営業(未経験歓迎)
給与月給20万円以上 ※基本給は経験・能力・年齢等に応じて決定。別途、会社規定に応じて各種手当を支給します。 入社時の最低保証年収は300万円以上を想定しています。 【将来的な給与の上がり幅の例】 40歳・係長(営業経験10年)/年収500万円程度 50歳・課長(営業経験20年)/年収600万円程度
勤務地本社(東京都品川区上大崎3-13-21)