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株式会社JSG
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株式会社JSG

会社概要

  • 設立 2000年
  • 代表者 代表取締役 中條 義也
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 ・太陽光発電システムの販売・施工 ・オール電化機器の販売・施工 ・システムキッチン、システムバス等の住宅設備機器の企画・販売・施工 ・住宅用及び業務用空調機器の販売・リース・施工 ・浄水器、電気還元水整水器及びカートリッジの販売 ・富士、忍野銘水「キャリーエイチ」ナノバブル水素水の企画開発・製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
働きがい:
入社して1年ですが、契約を獲れれば即給料に反映されるので自分の頑張りが直ぐに形となって戻ってくるのはとても働きがいがあります。
研修も充実していて、契約が獲れるまで親身に教えて下さるので営業をしたことがない人にも働きやすい艦橋だと思います。
口コミ投稿日:2023年04月19日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事務部は同じフロアで仕事をする為、何かわからない事があれば周りの社員に聞く事ができます。社員同士も仲が良く、年齢も近い為話しやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
役職者も同じフロアで働いているので何かあればすぐに聞く事ができます。

口コミ投稿日:2023年04月19日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
 今後高くなっていくエネルギー事情や、CO2削減、温暖化防止など、地球環境を守るという観点からもまだまだ需要が増えていく業界だと思います。商材も世界に誇れる一流メーカーを取り扱っており、自信を持って提案する事が出来ます。
口コミ投稿日:2023年04月19日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
給与制度:
給料の変動はあるので期待の数字をやれば給料に歩合がついてきます。
賞与も数字をやればやるだけストックされていきますので貰える額は増えます。
やらなければ勿論賞与はないので基本給の支給になります。
手当は役職の手当です。

評価制度:
昇進は期待の数字をやれば上がれますが降格制度もありますので数字をやらなければ降格になります。
年功序列ではなく実力主義なので入社1年以内でも現場の長として任せてもらえる環境があります。
基本的には数字次第です。
口コミ投稿日:2023年04月19日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事務は少人数ですが同年代も多く和気あいあいとした雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
社内全体でコミュニケーションが取りやすく、わからない事・困ったことがあっても直ぐに聞く事ができます。

口コミ投稿日:2023年04月19日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社JSG採用担当 加藤です。
口コミで気になる点への回答をしたいと思います。

終わる時間が遅いというご意見をいただいておりますが、正直にお伝えすると、退社時間は営業職になりますので
商談状況によっては遅くなることもあります。
ただ、他の口コミにあるような終電に間に合わない、タクシーで帰宅するようなことは一切ありません。
商談によって帰社が遅くなる場合は社用車で最寄の駅または自宅まで送るようにしておりますので、ご安心ください。

評価制度は昇格、昇給すべて契約による弊社評価ポイントによって、私情による個人差なく平等にしています。
頑張っている営業マンが、よりやりがいを持てる規定にしたいことや販売商品の市場動向により評価ポイントを営業しやすい
販売価格に設定するための給与規定の見直しはあります。頑張ってる営業マンの収入が増えるための規定変更で、
現状から収入が減る規定変更は一切ありません。

仕事のやりがいは採用から研修と入社志望動機などから教育指導しています。数字に対してプレッシャーを感じるという口コミも
ございましたが弊社ではノルマという数字はありません。本人の目標に対してミーティングはします。その上で課題追究をして
グループの仲間や上司がサポートして目標達成ができるようにします。本人にとって一番の喜びは目標が達成できることだと
思います。

オンとオフのメリハリをしっかりつけて仕事に取り組んでいます。週5日は営業に集中、しっかり週休2日で家族、友人との時間を
作る。思いっきり遊ぶために思いっきり仕事をする。頑張った社員への旅行など楽しむために一生懸命するのが会社の方針になります。
ご不明な点、ご質問がございましたらお尋ねください。
2022.6.1 回答
3.7
35人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
4.3
活気のある風土
4.3
20代成長環境
4.3
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
562万円
納得度
85%
35人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
42時間
納得度
78%
35人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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