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株式会社JSG

会社概要

  • 設立 2000年
  • 代表者 代表取締役 中條 義也
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 ・太陽光発電システムの販売・施工 ・オール電化機器の販売・施工 ・システムキッチン、システムバス等の住宅設備機器の企画・販売・施工 ・住宅用及び業務用空調機器の販売・リース・施工 ・浄水器、電気還元水整水器及びカートリッジの販売 ・富士、忍野銘水「キャリーエイチ」ナノバブル水素水の企画開発・製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エンが運営する会社口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」の情報を閲覧できます。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2025年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的に稼げるのは営業職なので、
営業はチームワークも重要ですが、
やはり最後は個人の頑張り次第になるので、
トークや会社での態度は
大きな声で行い、
動きや準備、朝礼などでは、
キビキビした動きが必要になります。
口コミ投稿日:2025年07月28日
2025年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休2日制なので、
しっかり休めます。
時々土日が日月休みに変更しますが、
ほぼ週休2日になります。
勤務時間も午後からで、
営業実働は5時間程なので、
朝に用事や病院がある時は、
とても良いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
結構、融通は効くのでどうしても
休みたい時は事前に連絡しておけば
休みも取れますし、
早退や早帰りも問題無く出来ます。
ある程度のことは事前に伝えておけば
特に問題は無いと思います。
口コミ投稿日:2025年07月28日
2025年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2025年時点の情報
福利厚生:
退職金は有りませんが、
それ以外の福利厚生は
他社とあまり変わらないです。
退職金がない代わりに
インセンティブや賞与の額が
多いので、
貯めておけば、普通の退職金よりも
取り分によっては多い額に
なるかも知れません。

オフィス環境:
オフィスはとても綺麗で、
会社の立地もとても良い。
交通機関が充実しているので、
通勤には困ることはよほど無いと思います。
会議室も綺麗で広いですし、
各個人にしっかりした机も用意されているので、
働きやすさは良いです。
口コミ投稿日:2025年07月28日
2025年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2025年時点の情報
給与制度:
年に4回のインセンティブが
あるので、頑張り次第では
ある程度の給与が見込めます。
賞与も一緒に反映されるので、
稼ぎたいと思う人には良い仕事です。
最初の内は覚える事も沢山有りますが、
ある程度はすぐに身に付きます。

評価制度:
契約を取れば取るほど、
給与、賞与も役職も直ぐに
あがるので、頑張り次第でも、
直ぐに給与アップが見込めます。
ある程度の年功序列は
有りますが、
基本的には役職が上の方が、
待遇は良いかと思います。
本人の実力次第です。
口コミ投稿日:2025年07月28日
2025年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2025年時点の情報
評価制度:
昇格は契約数に応じて、その月ごとにあります!
そのため、月ごとに社員は昇格のチャンスがあり、モチベーションも高い状態で仕事ができます!
年功序列ではなく、結果を大事にしています!
若い方でも、会社のリーダーになれる可能性があります!
口コミ投稿日:2025年07月28日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社JSG採用担当 加藤です。
口コミで気になる点への回答をしたいと思います。

終わる時間が遅いというご意見をいただいておりますが、正直にお伝えすると、退社時間は営業職になりますので
商談状況によっては遅くなることもあります。
ただ、他の口コミにあるような終電に間に合わない、タクシーで帰宅するようなことは一切ありません。
商談によって帰社が遅くなる場合は社用車で最寄の駅または自宅まで送るようにしておりますので、ご安心ください。

評価制度は昇格、昇給すべて契約による弊社評価ポイントによって、私情による個人差なく平等にしています。
頑張っている営業マンが、よりやりがいを持てる規定にしたいことや販売商品の市場動向により評価ポイントを営業しやすい
販売価格に設定するための給与規定の見直しはあります。頑張ってる営業マンの収入が増えるための規定変更で、
現状から収入が減る規定変更は一切ありません。

仕事のやりがいは採用から研修と入社志望動機などから教育指導しています。数字に対してプレッシャーを感じるという口コミも
ございましたが弊社ではノルマという数字はありません。本人の目標に対してミーティングはします。その上で課題追究をして
グループの仲間や上司がサポートして目標達成ができるようにします。本人にとって一番の喜びは目標が達成できることだと
思います。

オンとオフのメリハリをしっかりつけて仕事に取り組んでいます。週5日は営業に集中、しっかり週休2日で家族、友人との時間を
作る。思いっきり遊ぶために思いっきり仕事をする。頑張った社員への旅行など楽しむために一生懸命するのが会社の方針になります。
ご不明な点、ご質問がございましたらお尋ねください。
2022.6.1 回答
3.8
37人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
4.4
活気のある風土
4.3
20代成長環境
4.3
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
562万円
納得度
85%
37人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
40時間
納得度
79%
37人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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