自分未来きょういく株式会社

働きがい：
子どもの成長を身近に感じることが出来、子どもたちと一緒に成長を共感することで、やりがいを感じています。自分自身の成長が子ども達の成長に繋がるので、自分自身のスキルの向上にも繋がることができます。また、悩んだ時でも、スタッフ同士の連携しやすい環境にあるので、悩んだ時には相談し、チームとなってお互いの成長に繋がります。

福利厚生：
「英会話レッスン社員割引、誕生日優待券」や「子ども英会話割引、学習塾割引」と言った、自分だけでなく、家族にも嬉しい、他にはない割引制度があり、長く働きやすい環境になっています。
また、英会話を安くで学べることで、自分自身のキャリアアップにも繋がり多くの人が役立てています。
有給休暇も習得しやすく、福利厚生充実しています。

評価制度：
毎月評価制度があり、昇進・昇格しやすい環境にあります。売上や日々の業務をもとに評価されます。毎月評価制度があることにより、自分自身のスキルアップができ、日々成長することが出来ます。
若手社員でも、活躍しやすい環境にあり、自分の実力が常に発揮しやすいです。スキルアップのフォローもあるので、とても昇格しやすいです。

成長・キャリア開発：
将来、福祉の仕事がしたい方（児童指導員や児童発達管理責任者等）や保育・教育関係の仕事をしたい方には、働きながら資格取得のための条件（勤務日数等）がえられることはありがたいと思います。同時に現場に有資格者がいるので、資格取得のための指導やアドバイスが受けられます。会社としても、資格取得希望者を全面的に応援しくれるのでありがたいです。

働きがい：
私は以前に他の放課後等デイサービスで働いていましたが、今の事業所は個別対応の時間があるため、一人一人としっかり関われます。そのため、個々の課題がわかりやすく、適切な支援が出来ます。そのため結果もわかりやすく、個々の成長がみえた時には本当にやりがいを感じます。と同時に、保護者と悩みを共有したり、成長を共に喜べるうれしさもあります。

給与制度：
給与に関しては、面接時の説明通りにいただいています。
各種手当についても、丁寧な説明をいただき納得して働けています。
昨年の、コロナによる緊急事態宣言が出た時も、少し時短になったり、営業日を減らしたため会社として減収でしたが、私たち職員には通常通り給与支給をしていただけました。賞与につきましても、多少減るかと思っていましたが、通常通り支給していただき感謝しております。

評価制度：
昇進・昇格については、昨年度評価制度が見直され、基準や頻度も今まで以上に細かく適正に評価いただくことになると思います。年功序列ということはないので、勤労年数に関係なく、個人の努力や結果を正しく評価いただくことになります。若い職員さんや、未経験の職員にとって、とても働き甲斐があり長く勤めたいと思う会社です。