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エン・ジャパン株式会社
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エン・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2000年1月14日
  • 代表者 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二
  • 資本金 11億9,499万円(2016年3月末現在)
  • 従業員数 【連結】2,084名  【単体】969名  (2016年3月末現在)
  • 事業内容 人材総合サービスの提供 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) (3)社員研修(4)人事コンサルティング、適性テスト

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
互いに賞賛しあい、高め合おうという意識の高さを感じる。
成果よりもプロセスを見る傾向があるので、結果が出ていない時でも理不尽に上司から責められることはない。
逆に言うとプロセスをとばして成果を出しても、あまり共有はされないという点は気になる。
口コミ投稿日:2015年12月03日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2015年時点の情報
アルバイトや派遣社員が多い点では会社の安定性という面に反しているように思われます。
社員一人ひとりがエンジャパンではたらいていることに誇りを持てるような仕組み作りを展開して欲しいと同僚とは話しています。
口コミ投稿日:2015年11月30日
2010年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
【社員の成長について力を入れている点】当時は特に体系だった研修は3年目以降はなかったと思います。ただ、不定期ながら勉強会があったり、成功・失敗体験を共有できる風土があったため、それで十分な成長支援になっていたと思います。特に日報を全員が見れるシステムと全員がシッカリと記入する風土は秀逸でした。
口コミ投稿日:2015年09月23日
2010年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
【仕事の成果が評価に反映をされているか】営業という仕事である以上、数字をシビアに評価反映していたと思います。完全に公平な評価制度は存在しないと思いますが、少なくとも個人では納得できる評価だったと思います。任される業界や企業によって不公平感はありますが、そこは許容範囲内だったと思います。
口コミ投稿日:2015年09月23日

クチコミについての、企業からのコメント

上記のクチコミ情報は「エン・ジャパン」に対するクチコミ情報となっております。
ご紹介先企業の情報およびエンカツサービスについてのクチコミ情報ではございませんので、ご了承ください。
2015.1.5 回答
3.8
2527人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.9
活気のある風土
4.1
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.8
回答者の平均年収
484万円
納得度
68%
2527人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
43時間
納得度
74%
2527人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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