回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2015年時点の情報
アルバイトや派遣社員が多い点では会社の安定性という面に反しているように思われます。
社員一人ひとりがエンジャパンではたらいていることに誇りを持てるような仕組み作りを展開して欲しいと同僚とは話しています。
口コミ投稿日:2015年11月30日
社員一人ひとりがエンジャパンではたらいていることに誇りを持てるような仕組み作りを展開して欲しいと同僚とは話しています。
成長・働きがい
成果よりもプロセスを見る傾向があるので、結果が出ていない時でも理不尽に上司から責められることはない。
逆に言うとプロセスをとばして成果を出しても、あまり共有はされないという点は気になる。