エン・ジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2000年1月14日
  • 代表者 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二
  • 資本金 11億9,499万円(2016年3月末現在)
  • 従業員数 【連結】2,084名  【単体】969名  (2016年3月末現在)
  • 事業内容 人材総合サービスの提供 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) (3)社員研修(4)人事コンサルティング、適性テスト

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
互いに賞賛しあい、高め合おうという意識の高さを感じる。
成果よりもプロセスを見る傾向があるので、結果が出ていない時でも理不尽に上司から責められることはない。
逆に言うとプロセスをとばして成果を出しても、あまり共有はされないという点は気になる。
気になる点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / その他
アルバイトや派遣社員が多い点では会社の安定性という面に反しているように思われます。
社員一人ひとりがエンジャパンではたらいていることに誇りを持てるような仕組み作りを展開して欲しいと同僚とは話しています。
良い点
2010年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【社員の成長について力を入れている点】当時は特に体系だった研修は3年目以降はなかったと思います。ただ、不定期ながら勉強会があったり、成功・失敗体験を共有できる風土があったため、それで十分な成長支援になっていたと思います。特に日報を全員が見れるシステムと全員がシッカリと記入する風土は秀逸でした。
良い点
2010年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【仕事の成果が評価に反映をされているか】営業という仕事である以上、数字をシビアに評価反映していたと思います。完全に公平な評価制度は存在しないと思いますが、少なくとも個人では納得できる評価だったと思います。任される業界や企業によって不公平感はありますが、そこは許容範囲内だったと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

上記のクチコミ情報は「エン・ジャパン」に対するクチコミ情報となっております。
ご紹介先企業の情報およびエンカツサービスについてのクチコミ情報ではございませんので、ご了承ください。
2015.1.5 回答
評判スコア1252人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
401万円
平均年齢:28.9歳
1395人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:450万円(30.1歳)
回答者の納得度
63
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1394人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
1185人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
1184人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
1209人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
1209人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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