株式会社壱番屋

株式会社壱番屋

会社概要

  • 設立 1982年7月1日
  • 代表者 代表取締役 葛原 守
  • 資本金 15億327万円
  • 従業員数 748名※2019年2月末時点
  • 事業内容 カレーハウスCoCo壱番屋、パスタ・デ・ココ、麺屋ここいち等の店舗運営・業務管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2019年頃
入社理由・入社後の印象
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
創業者の理念は普遍的であり、上司に恵まれれば本当に素晴らしい会社です。大企業である以上、上に上がるべきでない指示受け社員も一定数いる事は仕方ありません。
気になる点
2019年頃
労働時間・勤務時間・残業
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
勤務時間も45時間の残業時間も、オーバーすると本部から怒られるので、サービス残業が毎日2~3時間はあります。
良い点
2019年頃
オフィス環境
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
現場は基本的に真面目な従業員が多いです。勤続数十年選手も結構いるので慣れれば良い環境なのかと感じます。
気になる点
2019年頃
入社理由・入社後の印象
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
売上や数字で誰にでもわかる結果を残しても相対評価で等級が上がらないことがあります。反面勤続数十年のアラフィフ社員がよくわからない理由で上に行く事もあります。勤続年数が長ければ能力度外視で上に行く事もあるので、お客様に一生懸命な方は苦しむ事も多いかと感じます。
良い点
2019年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
接客についてほんとによく考えさせられました。アルバイトにも社員にも、スキルによってバッチの色があって、お客様を第1に考えた接客を勉強することが出来ました。

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのコメントをありがとうございます。株式会社壱番屋の採用担当です。

当社では社員が働きやすいように、社員の声を反映させながら社内体制を整えていきたいと考えています。以前とは社内体制が変わっている部分も多くありますので、気になる点でいただいている部分について、現状をお答えいたします。

まずは「社員が一人の店舗が多く、休日の予定が組みづらい」について回答いたします。
たしかに以前は社員数も少なく、社員の休日が組みづらくなっていました。これは、拡大する店舗展開に社員採用が間に合っていなかったことが要因として挙げられます。
しかし、現状は採用手法なども工夫をして、2018 年3 月現在、社員399 名、店舗数189 店となっており、1 店舗辺りの社員数が2 名以上にできています。また、繁忙期は本部のスタッフが一緒にシフトインすることもあります。
そのため、社員の予定も以前より組みやすくなっています。

他にも、カイシャの評判上で気になる点を挙げていただいておりますので、下記で回答いたします。

【労働・残業時間】
当社では所定労働時間が160~177h(28 日の月は160h、31 日の月は177h)と決まっています。また、全社員の平均残業時間は1 ヶ月あたり24 時間(H29.3~H30.2 の独立希望社員158 名を対象)となっております。
シフトについては、シフト管理システムを導入しており、本部スタッフが店舗のシフト状況を確認できるようになっております。また、残業が各店長に偏らないように、担当のスーパーバイザーが代わりにシフトインをするなどで対応することもあります。

【教育・研修制度】
調理と接客マニュアルを分けて完備しております。また、本部スタッフが週に1回程度、巡回及びシフトインするなどして指導に当たっています。なお、月に1度は社員を集めて会議を行なっており、教育や意見交換を行なっています。他にも、取得した資格の半額を負担するなどの制度もあります。

このように、当社では社員のみなさまが気持ちよく働いていただけるように、仕組みを整えております。とは言え、まだ完成形とは思っておりません。今後もより良い環境を作っていけるように、いろいろなご意見をいただきたいと思っています。ぜひ当社にご入社いただいた際には、社内の改善提案をいただければ幸いです。
2018.3.29 回答
評判スコア67人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
380万円
平均年齢:31.2歳
37人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:508万円(37.4歳)
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
43人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
53人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
57人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
41人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
39人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社壱番屋が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間20/02/24 ~ 20/03/22
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エン転職取材担当者末廣

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  • 仕事内容 接客・調理などの店舗運営のノウハウを学び、FC経営者として独立することを目指しましょう。独立まで最短2年、平均約5年。これまでに700名を超えるFC経営者が誕生しました。
  • 応募資格 ■45歳以下の方 ★未経験歓迎! ★入社時点で独立のための資金は不要。
  • 給与 月給23万円以上+各種手当 ★店長就任後は、月給30万円以上となります。
  • 勤務地 全国に約160店舗ある『カレーハウスCoCo壱番屋』の直営店 ★希望勤務地を考慮。
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