CoCo壱番屋の店長候補(直近10年間の独立者の経営継続率 約90%/独立後の平均年収1000万円)
株式会社壱番屋

株式会社壱番屋

募集職種
CoCo壱番屋の店長候補(直近10年間の独立者の経営継続率 約90%/独立後の平均年収1000万円)

会社概要

  • 設立 1982年7月1日
  • 代表者 代表取締役 葛原 守
  • 資本金 15億327万円
  • 従業員数 748名※2019年2月末時点
  • 事業内容 カレーハウスCoCo壱番屋、パスタ・デ・ココ、麺屋ここいち等の店舗運営・業務管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
企業理念の浸透
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
清掃活動震災でのカレー提供ボランティア精神を長年続けていること近所との付き合いを大切にし駐車場の使用許可
良い点
2017年頃
企業文化・社風・組織体制
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系
【職場の雰囲気】部署にもよりますが和やか電話で困っていても回りが助けてくれるひとつの仕事でもみんなで解決する
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
独立に向けての明確な基準があり、独立に向けて自分のスキルを上げていくという目標を持って仕事ができる所です。独立までは実際に店舗で運営面や管理面もまかせてもらえ、成功や失敗も経験できるので、毎日沢山の発見をしながら充実した環境で仕事ができています。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
教育制度や研修制度が整っているとは、あまり言えません。自分で見て、聞いて、覚えるしかなく、いかに自力でモチベーションを保てるかにかかっています。山本五十六のような上司は基本的にいないと考えていいと思います。
気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
一店舗に社員が一人の店舗が多いため、アルバイトさんたちのシフト次第のシフトになってしまい、休日の取り方もまばらで予定が組みにくい。しかし、逆を言えば何もないときに三連休などの連休がとれるときもある。店舗によって閉店時間が違うためリズムが難しい

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのコメントをありがとうございます。株式会社壱番屋の採用担当です。

当社では社員が働きやすいように、社員の声を反映させながら社内体制を整えていきたいと考えています。以前とは社内体制が変わっている部分も多くありますので、気になる点でいただいている部分について、現状をお答えいたします。

まずは「社員が一人の店舗が多く、休日の予定が組みづらい」について回答いたします。
たしかに以前は社員数も少なく、社員の休日が組みづらくなっていました。これは、拡大する店舗展開に社員採用が間に合っていなかったことが要因として挙げられます。
しかし、現状は採用手法なども工夫をして、2018 年3 月現在、社員399 名、店舗数189 店となっており、1 店舗辺りの社員数が2 名以上にできています。また、繁忙期は本部のスタッフが一緒にシフトインすることもあります。
そのため、社員の予定も以前より組みやすくなっています。

他にも、カイシャの評判上で気になる点を挙げていただいておりますので、下記で回答いたします。

【労働・残業時間】
当社では所定労働時間が160~177h(28 日の月は160h、31 日の月は177h)と決まっています。また、全社員の平均残業時間は1 ヶ月あたり24 時間(H29.3~H30.2 の独立希望社員158 名を対象)となっております。
シフトについては、シフト管理システムを導入しており、本部スタッフが店舗のシフト状況を確認できるようになっております。また、残業が各店長に偏らないように、担当のスーパーバイザーが代わりにシフトインをするなどで対応することもあります。

【教育・研修制度】
調理と接客マニュアルを分けて完備しております。また、本部スタッフが週に1回程度、巡回及びシフトインするなどして指導に当たっています。なお、月に1度は社員を集めて会議を行なっており、教育や意見交換を行なっています。他にも、取得した資格の半額を負担するなどの制度もあります。

このように、当社では社員のみなさまが気持ちよく働いていただけるように、仕組みを整えております。とは言え、まだ完成形とは思っておりません。今後もより良い環境を作っていけるように、いろいろなご意見をいただきたいと思っています。ぜひ当社にご入社いただいた際には、社内の改善提案をいただければ幸いです。
2018.3.29 回答
評判スコア67人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
380万円
平均年齢:31.2歳
37人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:508万円(37.4歳)
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
43人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
53人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
57人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
41人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
39人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社壱番屋が現在募集している転職・求人情報

掲載期間19/07/29 ~ 19/09/01
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  • 給与 月給23万円以上+各種手当 ★店長就任後は、月給30万円以上となります。
  • 勤務地 全国に約160店舗ある『カレーハウスCoCo壱番屋』の直営店 ★希望勤務地を考慮。
同社の独立制度を利用して直近10年以内に独立した人の約90%は、お店を繁盛させ平均年収1000万円。成功する可能性の高い会社で独立したい方に向いています。
エン転職取材担当者末廣

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