株式会社APパートナーズ

株式会社APパートナーズ採用担当です。
たくさんのご意見をいただき、ありがとうございます！
本来であればすべてにご回答したいのですが、一部抜粋してコメントさせていただきます。

◎定期的な面談について、クライアント様先での就業になるので直接社内などでみなさんとお会い出来る頻度も少ない働き方という事もあり、確かに面倒な点に感じるかもしれませんが皆様のご状況を把握すべく定期にお時間いただいています。
店舗の環境やご自身の状況などいいも悪いも忌憚の無いお話しを聞かせて下さい。
より良い環境作りを目指して行きたいと思っております。

◎給与について
確かに弊社は年功序列の様な文化はございません。
目標としている数値の評価やクライアント様からの評価。こういった観点で皆様へ評価・還元していきます。
また、評価として不服があればいつでもご意見下さい。
社内の者も見えていない評価すべき点など積極的に改め直して参ります。
ステップアップなど弊社としても評価出来る方から順次お声かけして面談の上、配属変更等していきます。
また、それを待たずにどんどん皆様からもご要望も下さい。自己主張大歓迎です！どんどん加味して配属転換やステップアップも考慮して行きます！


また以降のみなさまからのコメントもどしどしお待ちしております。