キーコーヒー株式会社

企業カルチャー・社風:
1920年創業のコーヒー輸入、製造業として
パイオニア的存在で、長きにわたり高品質商品を提供しています。キーブランドは国内では
しっかり定着しております。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ない為、組織体制も
わかりやすく、壁に取り払うよう
改善されています。
PC.スマホ活用により随時情報共有がされています。

ダイバーシティ・多様性:
社長方針ではコメントが出されたり
ホームページ上取り組みは表現されています。

勤務時間・休日休暇:
労務管理は徹底して厳しく、残業についても
ゼロを目指しています。
土日はほぼ休みです。しかし、地方は社員が少ない為有給は取りにくい環境にあります。

多様な働き方支援:
リモートは必要に応じて可能。フレックス勤務選択可能、
午前、午後休も取れます。直行直帰は随時可能です。また、副業は上長に申請、人事部長承認により可能となっているようです。

女性の働きやすさ:
女子雇用は推進しており女性の昇進についても積極的。しかし基本的に地方での女性の活躍は難しく関東に集約される傾向がある。

福利厚生:
独身で30歳位までは家賃補助がしっかりと出る為、給与が安くても生活は問題なく送れる。財形貯蓄の金利は今の時代としてはとても良いので利用している人は多い。持株についても安定している為、退職金の上乗せとして利用している者は多い。

オフィス環境:
コーヒーについては当然飲み放題である。営業所により設備の差が大きい為、配属される部署によっては器具が、あまり揃ってないところもある。

事業の強み:
100年の歴史とともに積み重ねてきた信頼と、コーヒーの確かな品質。既存のお客さんからはもちろん、飛び込み営業に行ったお店でもコーヒーの美味しさは認知されていると感じることが多く営業がしやすい。

事業の弱み:
良く言えばクラシックで王道、悪くいえば古く前時代的なイメージを脱せないところ。広告をうつことも少ないため地味なイメージがあり、施策も同じことを何年も続けているため、色んなロースターが出てきており選択肢が広がっている中で、今後も同じ売上を維持できるかは疑問。

事業展望:
コンビニコーヒーの普及や自家焙煎ロースターなどの競合他社の増加といった時代の変化に適応していく必要があるが、このままずっと同じことをらやっていては厳しいと感じる。