回答者:20代 / 女性 / 元社員
2011年時点の情報
賞与については、半期毎に目標を設定し、達成状況に応じての7段階評価で評価されます。それとは別に、昇給については、プロセス評価で役職別の行動、成長評価があります。自己評価、役職者評価、人事評価の三段階で評価が決まるので、公正に評価されてると思います。
口コミ投稿日:2015年02月13日