株式会社関西電器製作所

会社概要

  • 設立 1961年6月
  • 代表者 代表取締役 三木 克彦
  • 資本金 2400万円
  • 従業員数 70名
  • 事業内容 照明器具製造販売 ISO9001 認証取得(2005年10月) ISO14001 認証取得(2009年3月)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
器具を形にする部署や協力業社との距離が近く、ものづくりについて興味、関心が高ければ高いほど、スキルアップができる環境だと思います。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
照明器具の企画開発、設計業務において、性能や意匠、安全面などおさえるべき要素がとても多く、大変やりがいのある仕事だと思います。またLED照明を専門に扱ってますので、変化に富んだ今後も可能性のある業界であると思います。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
さまざまな材料や加工方法について、実際の加工現場を見て学ぶことができる。また3Dソフトを使用した設計技術を習得でき、経験豊富な上司や先輩のサポートもあります。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員 / 電気・電子・機械系エンジニア
お客様への企画提案から設計まで一つの製品について、一貫した業務を任せてもらえるので製品ができあがった時には大きな達成感がある。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:44.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

LED照明器具の企画開発<未経験歓迎!>
給与固定給制月給21万円~30万円 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。
勤務地本社/大阪府東大阪市若江西新町3-6-40 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
LED照明器具の企画開発(2名採用予定。設計の未経験者も歓迎します)
給与固定給制月給21万円~30万円 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。
勤務地本社/大阪府東大阪市若江西新町3-6-40 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。
【受発注管理スタッフ(未経験、歓迎)】☆53年の歴史を持つ照明器具メーカー!
給与固定給制月給20万~27万円+賞与年2回 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。
勤務地本社/大阪府東大阪市若江西新町3-6-40 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。
LED照明器具の企画開発(電気製品の知識は不問)
給与固定給制月給21万円以上 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。
勤務地本社/大阪府東大阪市若江西新町3-6-40 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。
LED照明器具の企画開発(電気製品の知識は不問)
給与固定給制月給21万円以上 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 36歳(1年目):390万円(月収26万円+賞与) 40歳(4年目):450万円(月収31万円+賞与)
勤務地本社/大阪府東大阪市若江西新町3-6-40 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。