回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
昇給・昇進スピード:
スタッフからマネージャーや、その上のリテールマネージャーへ昇進するには時間がかかる、もしくは出来ない。基本的に他社のラグジュアリーブランドにおいてストアマネージャーやリテールマネージャーをやっていた人が転職してその役職に就くためスタックから上がっていく例は無い。
口コミ投稿日：2024年01月15日
スタッフからマネージャーや、その上のリテールマネージャーへ昇進するには時間がかかる、もしくは出来ない。基本的に他社のラグジュアリーブランドにおいてストアマネージャーやリテールマネージャーをやっていた人が転職してその役職に就くためスタックから上がっていく例は無い。
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年収・給与
勤務時間が短く、月の休みも多い。有給休暇を取得する風土がしっかりある、他にもリフレッシュ休暇もある為、勤務時間に対しての給与は高いと感じる。
年収・給与の改善点:
インセンティブの支給制度があるものの、支給基準の予算の設定根拠が曖昧な為納得性が低い。